Re: mateřská a nástup po ní do zam.
Zaměstnavatele požádá o dovolenou a potom nastoupí do práce. Doporučuji oznámit předem, protože zaměstnavatelé většinou počítají spíš s RD. Nárok na dovolenou bude za "odpracované dny", s dovolenou z roku 2011 to bude asi 2 x 21 dnů, takže nárok za rok 2012 budou 4 dny. O rodičovský příspěvek nežádá zaměstnavatele, ten s tím nemá nic společného. Žádá na ÚP, oddělení dávek státní sociální podpory. Tam žádala o porodné nebo o přídavky na dítě.
Re: mateřská a nástup po ní do zam.
Psala jste, že MD do 1.2., tj. 23 pracovních dnů, potom čerpání dovolené z roku 2011, to už máte celkem 48 dnů. Za každých 21 dnů přísluší 1/12 roční dovolené, tj. ve vašem případě 2/12 = 4 dny.
Není zač.
>>>>>Prosím o kontrolu a pomoc. Nástup na MD 21.07.2011
>>>>>Konec MD 1.2.2012
>>>>>Před ukončením MD požádám zaměstnavatele o čerpání
>>>>>dovolené. Dovolená za rok 2010 vyčerpaná, 2011 nárok
>>>>>25
>>>>>dní, čerpáno nula, nárok za rok 2012 dva dny ?
>>>>>Po vyčerpání dovolené, tj. 27 dní, by se
>>>>>zaměstnankyně
>>>>>chtěla vrátit do zaměstnání a souběžně by pobírala
>>>>>rodičovský příspěvek. Může mi někdo říci, jaký bude
>>>>>postup, má žádat zaměstnavatele o rod. příspěvek,
>>>>>nebo
>>>>>má
>>>>>ohlásit, že se vrací po vyčerpání dovolené do
>>>>>zaměstnání, a musí jí zaměstnavatel vyhovět ?
>>>>>
>>>>>Děkuji za radu
>>>>
>>>>Zaměstnavatele požádá o dovolenou a potom nastoupí do
>>>>práce. Doporučuji oznámit předem, protože
>>>>zaměstnavatelé většinou počítají spíš s RD. Nárok na
>>>>dovolenou
>>>>bude za "odpracované dny", s dovolenou z roku 2011 to
>>>>bude asi 2 x 21 dnů, takže nárok za rok 2012 budou 4
>>>>dny.
>>>>O rodičovský příspěvek nežádá zaměstnavatele, ten s
>>>>tím nemá nic společného. Žádá na ÚP, oddělení dávek
>>>>státní sociální podpory. Tam žádala o porodné nebo o
>>>>přídavky na dítě.
>>>Moc děkuji, jen nerozumím výpočtu té dovolené. Za rok
>>>2011 má nárok 25 dní, a nečerpala, tudíž 25 dní se
>>>převádí plus 2012 1/12 nároku je 2 dny, a pouze za
>>>měsíc
>>>leden, takže nárok za 2012 dva dny ? děkuji
>>
>>Psala jste, že MD do 1.2., tj. 23 pracovních dnů,
>>potom čerpání dovolené z roku 2011, to už máte celkem
>>48
>>dnů. Za každých 21 dnů přísluší 1/12 roční dovolené,
>>tj. ve vašem případě 2/12 = 4 dny.
>Máte pravdu, děkuji moc.
Re: mateřská a nástup po ní do zam.
>>>>>Prosím o kontrolu a pomoc. Nástup na MD 21.07.2011
>>>>>Konec MD 1.2.2012
>>>>>Před ukončením MD požádám zaměstnavatele o čerpání
>>>>>dovolené. Dovolená za rok 2010 vyčerpaná, 2011 nárok
>>>>>25
>>>>>dní, čerpáno nula, nárok za rok 2012 dva dny ?
>>>>>Po vyčerpání dovolené, tj. 27 dní, by se
>>>>>zaměstnankyně
>>>>>chtěla vrátit do zaměstnání a souběžně by pobírala
>>>>>rodičovský příspěvek. Může mi někdo říci, jaký bude
>>>>>postup, má žádat zaměstnavatele o rod. příspěvek,
>>>>>nebo
>>>>>má
>>>>>ohlásit, že se vrací po vyčerpání dovolené do
>>>>>zaměstnání, a musí jí zaměstnavatel vyhovět ?
>>>>>
>>>>>Děkuji za radu
>>>>
>>48
>>dnů. Za každých 21 dnů přísluší 1/12 roční dovolené,
>>tj. ve vašem případě 2/12 = 4 dny.
>Máte pravdu, děkuji moc.
píšete, že se chcete po MD vrátit zpět do práce, o tomto svém kroku musíte svého zam-tele informovat a po vyčerpané dovolené, o kterou musíte zam-tele požádat, nastoupíte zpět do zaměstnání
budete moci pobírat i rodič. příspěvek (mají být nějaké změny v pobírání RP od příštího roku) a zároveň pracovat
pokud tedy nastoupíte zpět do zaměstnání, budete mít nárok na dovolenou v r. 2012 za celý rok (bude záležet na tom, zda opravdu budete pracovat, zda třeba nezjistíte, že péče o dítě je Vám přednější a zůstanete doma na rodič. dovolené)
Re: mateřská a nástup po ní do zam.
však třeba dotyčná změní názor až se jí narodí dítě a ona pozná, jak ten čas strašně rychle utíká a ten nejlepší věk dítěte by měla strávit celé dny v práci? Ale to je její věc. Třeba se o celé dny v práci jednat nebude, jen aby jednou neměla výčitky svědomí, že se dítěti nevěnovala.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
9. 11. 2011 19:43
Prosím o kontrolu a pomoc. Nástup na MD 21.07.2011 Konec MD 1.2.2012
Před ukončením MD požádám zaměstnavatele o čerpání dovolené. Dovolená za rok 2010 vyčerpaná, 2011 nárok 25 dní, čerpáno nula, nárok za rok 2012 dva dny ?
Po vyčerpání dovolené, tj. 27 dní, by se zaměstnankyně chtěla vrátit do zaměstnání a souběžně by pobírala rodičovský příspěvek. Může mi někdo říci, jaký bude postup, má žádat zaměstnavatele o rod. příspěvek, nebo má ohlásit, že se vrací po vyčerpání dovolené do zaměstnání, a musí jí zaměstnavatel vyhovět ?
Děkuji za radu