Zaměstnanec starobní důchodce

• ajinka (neregistrovaný)

  15. 11. 2011 7:51

  Na jaký pracovní poměr mám zaměstnat star.důchodce abych za něj nemusela odvádět soc. a zdr. Dosud byl u nás na DPP 150 hod. ročně, ale od září už je v důchodu tak chceme aby pracoval více než 150 hod. a mohli jsme mu dát i vyšší plat. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2011 7:57

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec starobní důchodce
    Nechápu vaše uvažování. Dokud nebyl důchodce, tak jste mu dali nízký plat a jakmile se stal starobním důchodcem, pobírá důchod - je finančně zajištěný, tak mu chcete dát vyšší plat.
    Z pracovního poměru musíte ZP a SP odvádět, žádná vyjímka neexistuje. Od nového roku se může na DPP odpracovat již 300 hod., ale při odměně 10 000,- a více musíte ZP a SP také odvést.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 8:09

    ajinka (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec starobní důchodce
    Zřejmě jsem se špatně vyjádřila. Tedy pro upřasnění. Dokud nebyl důchodcem, pracoval (kromě HPP u jiného zaměstnavatele) u nás 150 hodin, tudíž si vydělal pár tisícovek. Nyní už nepracuje na HPP a je důchodce tudíž má spoustu času a chtěl by si vydělat nějakou korunu navíc, protože důchod má mizerný.
    I tak děkuji za odpověď, i když nechápu proč tak zhurta "nechápu Vaše uvažování" svůj dotaz jsem neposlala z důvopdu úvahy zda jsem dobrý nebo špatný zaměstnavatel a zda je či není finančně zajištěný a proč mu chci dát k důchpodu vyšší plat. Navíc píšete " pracovního poměru musíte ZP a SP odvádět, žádná vyjímka neexistuje". Nemáte pravdu. Za pracovní poměr se považuje i DPP kde se SP a ZP do 10.000 Kč neodvádí jak správně píšete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 8:21

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec starobní důchodce
    Odpověděla jste si sama, zaměstnejte ho na DPP, kromě hodinové sazby mu můžete dát klidně i nějakou odměnu aniž by to bylo uvedené v dohodě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 11. 2011 8:22

    bbbb (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec starobní důchodce
    DPP ale není pracovní poměr, dohody jsou mimo pracovní poměr

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 8:22

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec starobní důchodce
    DPP a DPČ nejsou pracovním poměrem, jsou to dohody. Opakuji, z prac. poměru musíte SP a ZP odvádět. Jelikož je důchodce, tak výhoda je pouze v tom, že ZP nemusíte dopočítávát při nižším výdělku do minimální mzdy. Jinak bych doporučila od nového roku sepsat DPP s výdělkem do 10 000,-Kč. Je to pro zaměstnavatele nejvýhodnější. A po odpracování 300 hod sepsat prac. poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2011 8:22

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec starobní důchodce
    Nemáte pravdu vy. DPČ a DPP jsou dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Je to závislá činnost, ale není to pracovní poměr. Z DPP se ZP a SP letos ještě neodvádí vůbec, tak to můžete využít. Příští rok je změna, jak už výše psala kolegyně.

    •   Zobrazit celé vlákno