Re: Dohoda o ukončení PP x nemoc
>Dobrý den,
>prosím o ujištění, že uvažuji správně.
>Zaměstnanec provedl opravdu velkou podpásovku na
>zaměstnavatele.
>Dohodli se na ukončení PP s tím, že předá vše potřebné
>klíče, tel., dokumenty, počítač ( aby nebyly smazány
>data) aj.- bylo nebezpečí úniku důležitých informací a
>pak okamžitě opustí firmu ( 18.11.2011). Bylo to na
>okamžité zrušení PP. Nu dohodli se- v pořádku. Takže
>zaměstnanec odpracoval cca 4-6 hod. No a dnes
>(21.11.2011) přinesl neschopenku s datem dne (18.11.2011), který
>byl posl.dnem prac.Zaměstnavatel nemá problém zaplatit
>celý den ( celých 8 hod).
>Prosím kontrolu- myslíme si, že by mohl poslat
>kontrolu- tak ať na nic nezapomenu.
> A teď ten dotaz:
>1) Zápočťák už má- předáno (18.11.2011- podepsáno
>převzetí).
>2) Na neschopenku kterou odešlu na soc. uvedu, že ten
>posl. den (18.11.2011) odprac. 8 hod. + příloha
Odešlete, pokud bude nemoc delší než 21 dnů.
>3) Náhradu mzdy nevyplácím
>4) proplatím dovku v listopadové výpl. ( pokrácenou o
>3 dni- nemarodil- nárok 20 dní) + ELDP
Dovolená se pokrátí o 3,5 dne.
>5) odhlášky ZP, soc.
>6) po uschopnění asi půjde na pracák ( takže podle
>délky nemoci buď poslední průměr, nebo pravděpodobný)
Průměr platný ke dni ukončení PP.
>7) Prosím potvrzení o zdanitelných příjmech- jen na
>vyžádání, že?
>Mám to všechno?
>Děkuji za kontrolu.
>Máňa
Re: Dohoda o ukončení PP x nemoc
No, ono to určitě 100% náhrady nebude, když první 3 dny jsou neplacené.
Re: Dohoda o ukončení PP x nemoc
anec provedl opravdu velkou podpásovku na
tele.
odli se na ukončení PP s tím, že předá vše
ebné
čítač ( aby nebyly smazány
úniku důležitých informací
žitě opustí firmu ( 18.11.2011). Bylo to na
žité zrušení PP. Nu dohodli se- v pořádku. Takže
nanec odpracoval cca 4-6 hod. No a dnes
(21.11.2011) přinesl neschopenku s datem dne
18.11.2011), který
posl.dnem prac.Zaměstnavatel nemá problém
atit
elý den ( celých 8 hod).
by mohl poslat
olu- tak ať na nic nezapomenu.
eď ten dotaz:
Zápočťák už má- předáno (18.11.2011- podepsáno
>>>>>převzetí).
>>>>>2) Na neschopenku kterou odešlu na soc. uvedu, že ten
>>>>>posl. den (18.11.2011) odprac. 8 hod. + příloha
>>>>Odešlete, pokud bude nemoc delší než 21 dnů.
>>>>>3) Náhradu mzdy nevyplácím
>>>>>4) proplatím dovku v listopadové výpl. ( pokrácenou o
>>>>>3 dni- nemarodil- nárok 20 dní) + ELDP
>>>>Dovolená se pokrátí o 3,5 dne.
>>>>>5) odhlášky ZP, soc.
>>>>>6) po uschopnění asi půjde na pracák ( takže podle
>>>>>délky nemoci buď poslední průměr, nebo pravděpodobný)
>>>>Průměr platný ke dni ukončení PP.
>>>>>7) Prosím potvrzení o zdanitelných příjmech- jen na
>>>>>vyžádání, že?
>>>>>Mám to všechno?
>>>>>Děkuji za kontrolu.
>>>>>Máňa
>>>Jen bych dodala, aby to bylo úplně košer, tak ten
>>>poslední den vykázat jako 1/2 odpracováno a 1/2 volno
>>>se
>>>100% náhrady. Nevíte co zbytek dne vyváděl a nemůžete
>>>tvrdit, že byl v práci když nebyl.
>>
>>No, ono to určitě 100% náhrady nebude, když první 3
>>dny jsou neplacené.
>No jo, máte pravdu. Ale stejně bych netvrdila, že ten
>den odpracoval 8 hodin.
Souhlasím s Katkou, podle pravdy. Jinak bude za první den nemoci při odpracování celé směny považován až 19.11.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
21. 11. 2011 22:22
Dobrý den,
prosím o ujištění, že uvažuji správně.
Zaměstnanec provedl opravdu velkou podpásovku na zaměstnavatele.
Dohodli se na ukončení PP s tím, že předá vše potřebné klíče, tel., dokumenty, počítač ( aby nebyly smazány data) aj.- bylo nebezpečí úniku důležitých informací a pak okamžitě opustí firmu ( 18.11.2011). Bylo to na okamžité zrušení PP. Nu dohodli se- v pořádku. Takže zaměstnanec odpracoval cca 4-6 hod. No a dnes (21.11.2011) přinesl neschopenku s datem dne (18.11.2011), který byl posl.dnem prac.Zaměstnavatel nemá problém zaplatit celý den ( celých 8 hod).
Prosím kontrolu- myslíme si, že by mohl poslat kontrolu- tak ať na nic nezapomenu.
A teď ten dotaz:
1) Zápočťák už má- předáno (18.11.2011- podepsáno převzetí).
2) Na neschopenku kterou odešlu na soc. uvedu, že ten posl. den (18.11.2011) odprac. 8 hod. + příloha
3) Náhradu mzdy nevyplácím
4) proplatím dovku v listopadové výpl. ( pokrácenou o 3 dni- nemarodil- nárok 20 dní) + ELDP
5) odhlášky ZP, soc.
6) po uschopnění asi půjde na pracák ( takže podle délky nemoci buď poslední průměr, nebo pravděpodobný)
7) Prosím potvrzení o zdanitelných příjmech- jen na vyžádání, že?
Mám to všechno?
Děkuji za kontrolu.
Máňa