Zástup za MD a RD

  • (neregistrovaný)

    5. 12. 2011 19:07

    Pracovnice má smlouvu na zástup za MD. V prosinci nastoupí původní pracovnice, ale potřebuje agendu převzít. Za dobu její nepřítomnosti nastaly mnohé změny vč. změny programu, inventarizace apod., takže do konce ledna budou na této pozici pracovnice dvě. Podle mého názoru končí pracovní poměr "zástupkyně" dnem ukončení rodičovské dovolené kmenové pracovnice. Jak řešit její smlouvu? Dodatkem s tím, že prac. poměr na dobu určitou skončí 31.01.2012 nebo dohodou o ukončení PP dnem 31.01.2012. Osobně si myslím, že je vhodnější dohoda, ale nebude "zástupkyně" poškozena po ukončení PP, pokud půjde na pracák?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).