Hlavní navigace

ŘD, nastoupit na RD?

  • (neregistrovaný) 109.183.138.---

    6. 12. 2011 15:50

    Dobrý den, 21.12.11 mi končí MD a mám 12 dní nevybrané ŘD za 2011, chci požádat o její čerpání od 22.12.11. 26.12.11 je svátek, budu dovolenou tedy čerpat až do 9.1.2012 a svátek mi bude proplacen (měsíční mzda)? Pak nastupuji na RD. Ještě zvažuji možnost nenastupovat na RD a pracovat pro zaměstnavatele z domu. Může mi to přinést nějaké nevýhody? Nepřijdu o rodičovský příspěvek? Anebo na RD nastoupit a pro zaměstnavatele dělat na ŽL? Je to možné? A co je výhodnější pro zaměstnavatele?
    Děkuji za pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 12. 2011 16:04

      ssonik (neregistrovaný) 212.24.139.---

      Re: ŘD, nastoupit na RD?
      ano, svátek má hrazen v měíční mzdě,když je svátek nemůžete mít dovolenou :-),musíte o to požádat ,není to automaticky.O příspěvek nepřijdete,od ledna se mění umístění dětí ve školce, podívejte se internetu, jinak vydělat si můžete kolik chcete,neví ŽL? budete si platit socko a zdrávko? no pro zaměstnavatele asi váš ŽL,pro vás bych řekla vrátit se,budete mít nárok na dovču atd.ale třeba bude mít někdo jiný názor.

    • 6. 12. 2011 18:23

      pipa (neregistrovaný) 109.183.64.---

      Re: ŘD, nastoupit na RD?
      Já bych právě malého do školky nedávala, dělala bych z domu, to je moje podmínka, je ještě moc maličký a chci být s ním. Jen mě zajímalo, jestli je možné pobírat po dva roky rodičovský příspěvek, nenastupovat na RD a pracovat pro zaměstnavatele z domu, šlo by o stejný druh práce jako mám ve smlouvě. Zvažuji všechny možnosti a nevím, co je nejvýhodnější.
      A kdybych teda na RD nenastoupila, můžou se změnit ve smlouvě plat.podmínky z 17000 na 4000Kč? Nedělala bych v takovém rozsahu jako dříve. Omlouvám se, nevím, na koho se obrátit.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).