Příplatek za vedení

• Nela Jirušová (neregistrovaný)

  6. 1. 2012 12:58

  Dobrý den paní Kučerová,
  prosím Vás o radu jak postupovat s přiznáním příplatku za vedení. Uvedu na konkrétním příkladu:
  Pracovník je pedagogickým pracovníkem, který doposud vykonával speciálního pedagoga. Nyní ho chceme jmenovat na 0,2 úvazku jako vedoucího jedné služby, kterou poskytujeme. Zbytek úvazku (0,8) bude vykonávat dále speciálního pedagoga.
  V zákoníku práce je uvedeno v § 80 jen to, že mu přísluší plat, který odpovídá sjednané kratší době. O příplatcích se nehovoří, ale z logiky věci mi přijde, že budeme postupovat správně.
  Příplatek za vedení ve výši 5% z nejvyššího pl. tarifu v jeho třídě a vynásobím 0,2 úvazku - toto bude minimum, co bychom mohli přiznat? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2012 14:26

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    ano, postupovala bych také tak. Bylo by nehospodárné poskytovat na úvazek 0,2 příplatek za vedení z celého tarifu. 
    
    Dagmar Kučerová  ;)