Pojištění společníka, jednat. atd.
-
-
vs (neregistrovaný)
Re: Pojištění společníka, jednat. atd.
„Zaměstnáním malého rozsahu se rozumí zaměstnání, v němž jsou splněny podmínky uvedené v § 6, s výjimkou podmínky uvedené v § 6 odst. 1 písm. c), neboť sjednaná částka započitatelného příjmu je nižší než rozhodný příjem nebo započitatelný příjem nebyl sjednán vůbec. Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících po dobu trvání takového zaměstnání, v nichž dosáhl započitatelného příjmu aspoň ve výši rozhodného příjmu. “
Společník a jednatel je zaměstnancem podle § 5 písm. a) bod 16 ZNP.
Jediné, na co se nevztahuje ZMR je dohoda o provedení práce, která není uvedena v § 5, ale je řešena samostatným § 7a. -
Kara (neregistrovaný)
Re: Pojištění společníka, jednat. atd.
No právě to odkazování na ZMR mně není jasné. U DPČ nebo u prac. poměru se určuje ZMR tak, že záleží na znění smlouvy nebo dohody. Pokud je z ní zřejmé, že měsíční mzda nebo odměna má být nižší než 2000 (nově 2500) Kč anebo se nedá předem určit, pak jde o ZMR. V takovém případě se pak při výdělku 2000 (nově 2500) pojištění sráží, při nižším výdělku se nesráží. Pokud je ale mzda nebo odměna sjednaná vyšší než 2000 (2500 Kč) anebo je znění takové, že se dá takto vyšší vypočítat, pak se pojištění sráží z každé dosažené částky, i když se po výpočtu ukáže, že si vydělal např. jen 1500 Kč.
Jak toto určování ale aplikovat na odměnu jednatele nebo společníka? Zase nejprve studovat smlouvu? Např. ve smlouvě o výkonu funkce jednatele bude mít sjednanou odměnu 3000 Kč, ale pak dostane jen 1500 Kč - srážet nebo ne? A na odměnu společníka ani žádná smlouva není. Mně prostě není jasné to odkazování na ZMR (protože to,že má někdo odměnu např. 1500 Kč měsíčně ještě neznamená, že jde o ZMR). Rozumíte, jak to myslím? -
vs (neregistrovaný)
Re: Pojištění společníka, jednat. atd.
Ano, aplikovat to budete přesně tak jak píšete. Vše se odvíjí od toho zda je sjednán započitatelný příjem (u společníka a spol. to bude odměna). Pokud není, vždy se jedná o ZMR a pojištění podlehne pouze v měsíci, kdy dosáhne rozhodného příjmu (2500).
V případě, že je započtitatelný příjem sjednán a je 2 500 Kč a vyšší, nejedná se o ZMR a bude podléhat pojištění vždy, tedy i v případě, že skutečný příjem bude třeba 1 000 Kč.
Pochopila jsem Vaší otázku správně? -
alen1 (neregistrovaný)
Re: Pojištění společníka, jednat. atd.
viz info
http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/ucast-na-pojisteni/
U zaměstnání malého rozsahu, kterým je míněno zaměstnání, kde sjednaná částka započitatelného příjmu je nižší než rozhodný příjem, tj.2500,-Kč, anebo příjem nebyl sjednán vůbec, je zaměstnanec pojištěn jen v těch měsících, v nichž dosáhl započitatelného příjmu alespoň 2500,- Kč. -
Kara (neregistrovaný)
Re: Pojištění společníka, jednat. atd.
>>>případě se pak při výdělku 2000 (nově 2500) pojištění
>>>sráží, při nižším výdělku se nesráží. Pokud je ale
>>>mzda nebo odměna sjednaná vyšší než 2000 (2500 Kč)
>>>anebo
>>>je znění takové, že se dá takto vyšší vypočítat, pak
>>>se pojištění sráží z každé dosažené částky, i když se
>>>po výpočtu ukáže, že si vydělal např. jen 1500 Kč.
>>>Jak toto určování ale aplikovat na odměnu jednatele
>>>nebo společníka? Zase nejprve studovat smlouvu? Např.
>>>ve
>>>smlouvě o výkonu funkce jednatele bude mít sjednanou
>>>odměnu 3000 Kč, ale pak dostane jen 1500 Kč - srážet
>>>nebo ne? A na odměnu společníka ani žádná smlouva
>>>není.
>>>Mně prostě není jasné to odkazování na ZMR (protože
>>>to,že má někdo odměnu např. 1500 Kč měsíčně ještě
>>>neznamená, že jde o ZMR). Rozumíte, jak to myslím?
>>
>>Ano, aplikovat to budete přesně tak jak píšete. Vše
>>se
>>odvíjí od toho zda je sjednán započitatelný příjem (u
>>společníka a spol. to bude odměna). Pokud není, vždy
>>se jedná o ZMR a pojištění podlehne pouze v měsíci,
>>kdy
>>dosáhne rozhodného příjmu (2500).
>>
>>V případě, že je započtitatelný příjem sjednán a je 2
>>500 Kč a vyšší, nejedná se o ZMR a bude podléhat
>>pojištění vždy, tedy i v případě, že skutečný příjem
>>bude
>>třeba 1 000 Kč.
>>
>viz info
>
>http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/ucast-na-pojisteni/
>U zaměstnání malého rozsahu, kterým je míněno
>zaměstnání, kde sjednaná částka započitatelného příjmu je
>nižší než rozhodný příjem, tj.2500,-Kč, anebo příjem nebyl
>sjednán vůbec, je zaměstnanec pojištěn jen v těch
>měsících, v nichž dosáhl započitatelného příjmu alespoň
>2500,- Kč.
Děkuji vám oběma, přesně toto jsem si potřebovala ujasnit. A s odvodem ZP to vidím stejně jako u DPČ jednoduše takto: nedosáhne 2500 - nesráží se. Dosáhne 2500 - sráží se. Je to tak?
>
-
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
2. 1. 2012 21:06
Prosím pěkně, nemohu z § nového zákona o nemoc. pojištění vyčíst, že z odměny jednatele, společníka nebo člena statut. orgánu (např. člen dozorčí rady), se pojištění odvádí až při výši 2500 a vyšší. Pořád to chápu tak, že se bude odvádět z jakékoli výše. Můžete mně to někdo rozebrat?