Prosím nějakou mzdovku

• ZuzkaS (neregistrovaný)

  9. 1. 2012 9:37

  Ráda bych se zeptala, zda se nový zákoník práce bude vztahovat i na již uzavřené smlouvy? Lze smlouvu např. uzavřenou 1.1.2010, která byla na dobu určitou do 31.12.2011 (tedy dle původního zákoníku práce na 2 roky) ještě prodloužit? Nebo už ne? Šlo by prodloužit o ještě o 3 roky. Promiňte mám v tom zmatek.
  Někde jsem četla, že je lepší ukončit původní smlouvy a znovu je sepsat, aby byly platné dle nového zákoníku práce.
  Moc děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2012 20:28

    Kara (neregistrovaný)

    Re: prosím nějakou mzdovku
    Pokud byla na dobu určitou do 31.12.2011, tak bylo lepší tím dnem poměr ukončit (přesněji řečeno poměr skončil uplynutím doby určité) a od 1.1. sepsat novou smlouvu, která se bude řídit novými pravidly, tzn. doba určitá na max. 3 roky a pak možnost 2x prodloužení po maximálně třech letech.