Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
16. 1. 2012 11:33
Nevím, jestli mi někdo v tomto poradí, ale zkusím to. Závodní lékař rozhodl na základě telefonické konzultace s obvodním lékařem zaměstnance a na základě zdravotní dokumentace specialisty zaměstnance, který mu léčil pracovní úraz, že zaměstnanec nemůže konat dosavadní práci a současně potvrdil, že může konat jinou práci (i v třísměnném provozu), kterou jsme dali závodnímu k posouzení. Vše bylo písemně stvrzeno. Zaměstnanec byl rozhodnutím lékaře, že může konat noční práci dost zaskočen. Čekali jsme to, co se dnes skutečně stalo. Zaměstnanec šel dnes k obvodnímu lékaři. Náhle jsme měli telefonát závodního lékaře, že mluvil s obvodním lékařem, který se prý omlouvá, ale že zaměstnanec tuto novou práci sice konat může, ale ne v třísměnném provozu. Že když poprvé spolu telefonovali, že si obvoďák neuvědomil, o jakého zaměstnance jde, že má mnoho pacientů s tímto jménem. Možná to je opravdu tak, ale na nás to teď nepůsobí moc důvěryhodně. Vypadá to, jakoby zaměstnanec tlačil obvoďáka, aby svoje rozhodnutí změnil. Kam se můžeme obrátit na překontrolování rozhodnutí lékaře?