ELDP podpis před el.odesláním nebo po?

• JFJ (neregistrovaný)

  19. 1. 2012 16:20

  Dávají se evidenční listy nejprve podepsat zaměstnancům a teprve pak se odesílají elektronicky (a s jakým datem - podpisu nebo el. odeslání) nebo opačně tj. elektronicky odeslat a teprve pak předložit k podpisu? Na OSSZ mi tvrdili, že el. odeslat a pak teprve podpis. A když už se to udělá opačně, tak na elektronickém odeslání uvádět ne datum podpisu zaměstnancem, ale datum toho odeslání.
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 1. 2012 13:12

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: ELDP podpis před el.odesláním nebo p
    Odesíláte-li elektronicky, dáváte podepsat kopii zaměstnanci po odeslání. Kontrola OSSZ v tomto postupu neshledala žádnou závadu. Zjistí-li zaměstnanec chybu v ELDP , posíláte opravný ELDP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2012 23:14

    JFJ (neregistrovaný)

    Re: ELDP podpis před el.odesláním nebo p
    Jestli to tedy dobře chápu, tak zaměstnanec nepodepisuje i to, že souhlasí s obsahem, ale jen a pouze, že ELDP převzal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2012 12:03

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: ELDP podpis před el.odesláním nebo p
    Jestli to já dobře chápu, tak pokud s obsahem oprávněně nesouhlasí, tak ho nepodepíše, vy uděláte opravný. Jaké jen a pouze , o co Vám přesně jde ? O to, že nejdříve se odešle evidenční list a pak teprve předkládá občanovi ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 1. 2012 22:31

    JFJ (neregistrovaný)

    Re: ELDP podpis před el.odesláním nebo p
    To jsou dva problémy. Jeden, že zaměstnanec má podepsat nejdpozději v den odevzdání ELDP na sociálku, jak se píše na jejich webu. Jenže když z nějakého důvodu nepodepíše (anebo nebude k zastižení) a bude odesláno, tak co s tím? Pak je nesmysl, aby sociálka vyžadovala odeslání před podpisem. A z toho vyplývá druhý, co se vlastně podepisuje. Nemohu zaměstnance zřejmě nutit k podpisu, že je to jeho povinnost, pokud s obsahem nesouhlasí. Vycházím z toho, že dřív se taky podepisovalo a nepřebíralo, tak snad je to stále o tomtéž. Tj. jde mi o to, zda mě může někdo postihovat za to, že to nedělám, jak mi tvrdí nějaká paní ze sociálky, že mám dělat. Tj. že dám nejprve lidem podepsat a zítra nebo někdy v řádném termínu el. odešlu a to s uvedením datumu podpisu, nikoliv faktického elektronického odeslání (tj. jako bych to nesla na podatelnu třeba za týden).

    •   Zobrazit celé vlákno