Re: zástup za MD,RD
a když XX čerpá řádnou dovolenou po MD, která se počítá jako odpracovaná doba, šlo by využít tuto možnost?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
20. 1. 2012 15:50
Máme zaměstnankyni na zástup na dobu určitou. Ve smlouvě má sjednán pracovní poměr na dobu čerpání mateřské dovolené, řádné dovolené a rodičovské dovolené paní XX.
MD končí paní XX v únoru 2012, poté čerpá řádnou dovolenou a RD.
Můžeme ukončit pracovní poměr zastupují zaměstnankyně
nyní po ukončení MD paní XX, bez nároku na odstupné?
Děkuji za radu.