Re: zaměstnankyně na mateřské - doklady
Ne, pokud končí zaměstnankyni pobírání PPM a chce nastoupit na rodičovskou dovolenou , má povinnost požádat zaměstnavatele na jak dlouho chce jít na rodičovskou dovolenou. Zaměstnavatel pak má povinnost jí RD poskytnout v takovém rozsahu, o jaký požádá, nejdéle však do 3 let věku dítěte. Nepožádá-li, má se za to, že je
na RD do 3 let věku dítěte. Jestli myslíte papír o pobírání rodičovského příspěvku, ten Vás zajímá jen tehdy,abyste mohla nahlásit na ZP ukončení pobírání RP, až to nastane.
Re: zaměstnankyně na mateřské - doklady
Děkuji, ano o to asi jde, o nahlášení ukončení na ZP. A ještě prosím Vás, když zaměstnankyně je doma déle než 3 roky a zaměstnavatel jí umožnil být doma déle - do 4 let věku dítěte, jak se nahlašuje na ZP. Můžu nechat kód M i po dobu neplaceného volna?
Děkuji Hanka
Re: zaměstnankyně na mateřské - doklady
V tom případě by měla požádat o neplacené volno, s tím, že
bude sjednáno datum skončení NV. Na ZP zůstane jako M dokud bude pobírat RP. Jinak po skončení RP si musí vyřídit na pojišťovně, že pečuje o dítě,aby byla zařazena do kategorie L, kdy nemusí být dodržen odvod z minim. VZ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
24. 1. 2012 7:44
Dobrý den,
prosím Vás, když jde zaměstnankyně na mateřskou dovolenou, musím od ní mít po ukončení mateřské doklad o rodičovské dovolené nebo rodičovském příspěvku, do kolika let atd.? Včera jsem to slyšela prvně, že bych po ní měla nějaké takové doklady chtít a ofotit si je.
Děkuji Hanka