Re: Rozvázání pracovního poměru
Jestli ta stávající nemá ve smlouvě ,že zastupuje první do návratu
z RD, tak zkuste skončit s oběma dohodou tak, aby skončily obě najednou tak, jak potřebujete. Víte dobře, že mají nárok na odstupné. Jinak můžete dát výpověď podle § 52 a) rušení organizace, ale u té, co je na RD nemůžete předat dříve než 15.2.
Tak by jim výpovědní doba skončila v dubnu a to vy nepotřebujete.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
26. 1. 2012 17:19
Mám prodejnu a nedaří se zaměstnávám jednu prodanačku a druhá se mi chce vrátit 15.2.2012 po třech letech rodičovské dovolené.Chci končit k 1.3.2011 s podnikáním. Jak mám rozvázat pracovní poměr se zaměstnankyněmi. děkuji