Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 2. 2012 15:47
Dobrý den, moc prosím o radu:-) Můj nadřízený dostal 6.1. výpověď s 2 měsíční výpovědní dobou - tedy konec k 31.3. Na výpovědi je ale napsáno, že zaměstnavatel nemá po celou dobu výpovědi pro zaměstnance dál práci a tudíž bude doma za 100% náhradu platu. Od 1.2. má nařízeno dobrat starou dovolenou + má vypočítaný nárok za 3 měsíce nové dovolené. Je to tak v pořádku? Vzniká v tomto případě nárok na dovolenou (vím, jak to funguje s krácením např. při nemoci nebo RD, ale s tímto jsem se nesetkala a proto se raději ptám)? a ještě se chci zeptat, jestli se má dovolená vybírat až ve výpovědní době? Moc děkuji za ochotu:-)