Stravné versus stravenka

  • (neregistrovaný)

    16. 2. 2012 9:49

    Dobrý den,
    prosím o radu v následující věci. Vím, že zaměstnanci za pracovní cestu delší než 5 hodin náleží stravné a nemůže se ho předem vzdát a chtít místo toho stravenku. Ale stravenky dáváme na začátku měsíce dopředu a když třeba vyúčtováváme pracovní cesty v průběhu nebo na konci měsíce, šlo by vypočtené stravné "uhradit" částečně stravenkou a v penězích doplatit zbytek? Například: stravenka má hodnotu 60,- vypočtené stravné je 100,-
    účtování : nákup stravenky : 213/221 (60,-)
    cestovní náhrada : 512/325 (100,-)
    úhrada : 325/213 (60,-)
    325/211 (40,-)
    Předem děkuji za Vaše názory.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 2. 2012 10:15

      m. (neregistrovaný)

      Re: stravné versus stravenka
      Tak pokud si chcete komplikovat život tím, že budete mít u každého cesťáku souhlas s proplacením části stravného formou stravenky, tak prosím.

    • 16. 2. 2012 10:31

      Líba (neregistrovaný)

      Re: stravné versus stravenka
      Taky nebude pro zaměstnavatele stravenka daňově uznatelná, pokud bude zaměstnanec na služební cestě a ne na pracovišti.

    • 16. 2. 2012 10:42

      jb (neregistrovaný)

      Re: stravné versus stravenka
      No pokud se v tom vyznáte, tak nevím proč by to nešlo,jen to nenazývejte úhrada stravenkou.
      Výdej stravenky zam 60 335/213 (on uhradí nom. hodnotu, Vám vzniká pohledávka)
      CP 100 512/333
      pak provedete "zápočet 333/335 60,- a zbytek doplatíte 40,-333/211. Pokud budu brát, že je jen jedna stravenka i cesta, tak na 527 v tomto měsíci nebude pohyb.

    • 16. 2. 2012 10:31

      luža (neregistrovaný)

      Re: stravné versus stravenka
      >>Dobrý den,
      >>prosím o radu v následující věci. Vím, že
      >>zaměstnanci
      >>za pracovní cestu delší než 5 hodin náleží stravné a
      >>nemůže se ho předem vzdát a chtít místo toho
      >>stravenku.
      >>Ale stravenky dáváme na začátku měsíce dopředu a když
      >>třeba vyúčtováváme pracovní cesty v průběhu nebo na
      >>konci měsíce, šlo by vypočtené stravné "uhradit"
      >>částečně stravenkou a v penězích doplatit zbytek?
      >>Například:
      >>stravenka má hodnotu 60,- vypočtené stravné je 100,-
      >>
      >>účtování : nákup stravenky : 213/221 (60,-)
      >> cestovní náhrada : 512/325 (100,-)
      >> úhrada : 325/213 (60,-)
      >> 325/211 (40,-)
      >>Předem děkuji za Vaše názory.
      >
      >Tak pokud si chcete komplikovat život tím, že budete
      >mít u každého cesťáku souhlas s proplacením části
      >stravného formou stravenky, tak prosím.

    • 16. 2. 2012 10:35

      luža (neregistrovaný)

      Re: stravné versus stravenka
      >>>Dobrý den,
      >>>prosím o radu v následující věci. Vím, že
      >>>zaměstnanci
      >>>za pracovní cestu delší než 5 hodin náleží stravné a
      >>>nemůže se ho předem vzdát a chtít místo toho
      >>>stravenku.
      >>>Ale stravenky dáváme na začátku měsíce dopředu a když
      >>>třeba vyúčtováváme pracovní cesty v průběhu nebo na
      >>>konci měsíce, šlo by vypočtené stravné "uhradit"
      >>>částečně stravenkou a v penězích doplatit zbytek?
      >>>Například:
      >>>stravenka má hodnotu 60,- vypočtené stravné je 100,-
      >>>
      >>>účtování : nákup stravenky : 213/221 (60,-)
      >>> cestovní náhrada : 512/325 (100,-)
      >>> úhrada : 325/213 (60,-)
      >>> 325/211 (40,-)
      >>>Předem děkuji za Vaše názory.
      >>
      >>Tak pokud si chcete komplikovat život tím, že budete
      >>mít u každého cesťáku souhlas s proplacením části
      >>stravného formou stravenky, tak prosím.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).