Dohoda o PP a zaměstnání

• Jank (neregistrovaný)

  29. 2. 2012 9:40

  Prosím o radu. Mám zaměstnance na hlavní pracovní poměr, nyní k tomu bude mít uzavřenu dohodu o provedení práce za 15000 za měsíc. Musím ho někam nahlásit? Sociálka a zdrávka? Zřejmě ne, když se mu sčítá výdělek a je nahlášený jako na hlavní poměr již několik let. Děkuji moc za radu. Lenka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 2. 2012 10:03

    beta (neregistrovaný)

    Re: dohoda o PP a zaměstnání
    Na ZP nahlašujete jen zaměstnance, ne pracovní poměry, ale na OSSZ váhám, protože z každého pracovního poměru - a i dohoda u vás založí účast na pojistném, plyne účast na nemocenském pojištění zvlášť s tím, že při souběhu nároků na tutéž dávku z více zaměstnání zakládajícím účast na
    nemocenském pojištění se však poskytne ze všech zaměstnání pouze jedna dávka, která se vypočte z příjmů dosažených ve všech těchto zaměstnáních. Proto se domnívám, že na OSSZ nahlásíte i DoPP, když již nyní víte, že založí účast na pojištění. Vyčkejte ale ještě jiného názoru.