děkuji
>>zaměstnanec je ve skušební době a je na nemocenské
>>(už
>>uběhlo 21 dnů DPN). Chceme s ním zrušit prac.poměr ve
>>skušební době k 31.3.2012.
>>
>>Zašlu mu dopis do vlastních rukou,kde napíšu, že mu
>>oznamujeme, že podle § 66 ZP s ním rušíme pracovní
>>poměr
>>ve zkušební době ke dni 31.3.2012.
>>
>>Bude pracovní poměr zrušen toho 31.3. nebo až dnem
>>doručení ??
>bohužel, až dnem doručení, příp. posledním dnem úložní
>doby (když by si nevyzvedl). nepište, že PP končí
>31.3., napište, že končí dnem doručení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 3. 2012 6:25
zaměstnanec je ve skušební době a je na nemocenské (už uběhlo 21 dnů DPN). Chceme s ním zrušit prac.poměr ve skušební době k 31.3.2012.
Zašlu mu dopis do vlastních rukou,kde napíšu, že mu oznamujeme, že podle § 66 ZP s ním rušíme pracovní poměr ve zkušební době ke dni 31.3.2012.
Bude pracovní poměr zrušen toho 31.3. nebo až dnem doručení ??