děkuji
>>zaměstnanec je ve skušební době a je na nemocenské
>>(už
>>uběhlo 21 dnů DPN). Chceme s ním zrušit prac.poměr ve
>>skušební době k 31.3.2012.
>>
>>Zašlu mu dopis do vlastních rukou,kde napíšu, že mu
>>oznamujeme, že podle § 66 ZP s ním rušíme pracovní
>>poměr
>>ve zkušební době ke dni 31.3.2012.
>>
>>Bude pracovní poměr zrušen toho 31.3. nebo až dnem
>>doručení ??
>bohužel, až dnem doručení, příp. posledním dnem úložní
>doby (když by si nevyzvedl). nepište, že PP končí
>31.3., napište, že končí dnem doručení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
30. 3. 2012 6:25
zaměstnanec je ve skušební době a je na nemocenské (už uběhlo 21 dnů DPN). Chceme s ním zrušit prac.poměr ve skušební době k 31.3.2012.
Zašlu mu dopis do vlastních rukou,kde napíšu, že mu oznamujeme, že podle § 66 ZP s ním rušíme pracovní poměr ve zkušební době ke dni 31.3.2012.
Bude pracovní poměr zrušen toho 31.3. nebo až dnem doručení ??