Nárok na dovolenou?

• Hančula (neregistrovaný)

  10. 4. 2012 15:25

  Dobrý den,
  zaměstanec nastoupil 1.2.2012 a ukončil 30.3.2012 pracovní poměr. Roční nárok na dovolenou máme 25 dní. Za únor odpracovala 21 dní. V březnu odpracovala 9 dní, 2 dny měla dovolenou a od 9.3. do 23.3.2012 měla nemocenskou(11 prac.dní).
  Kolik dní má nárok na dovolenou?
  2/12 21 prac.
  3/12 9prac+2Dovol.+11nem = 22 dní celkem
  
  Má nárok na 2/12? 4 dny?
  
  Děkuji, h.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 4. 2012 15:55

    vf (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou?
    Vznikl jí nárok pouze na dovolenou za odpracované dny, tj. 1/12 za každých 21 odpracovaných dní, takže pouze 2 dny.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2012 15:55

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou?
    Nárok na jednu dvanáctinu.( odpracoval jen 21+9+2 , nemoc počítat nemůžete -není odpracováno)- na dvě natož tři dvanáctiny to nestačí).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2012 20:05

    

    atreus

    Re: Nárok na dovolenou?
    Váš dotaz není srozumitelný. Co myslíte uváděnými výrazy 2/12, 3/12, 2/12?
    Zdá se, že 2/12 pro vás v prvním případě znamená "únor 2012", 3/12 znamená "březen 2012", ale pak 2/12 pro změnu znamená "dvě dvanáctiny"?