Krácení dovolené při PN -prosím kontrolu

• llll (neregistrovaný)

  11. 4. 2012 8:50

  Zaměstnankyně měla pracovní neschopnost od 24.3.2011 - 31.3.2012.
  
  Prosím kontrolu:
  Vypočet:
  zameškáno 267 prac. dnů
  krátím o 8/12
  nárok 25 dnů dovolené
  
  25/12*8 = 17 dnů
  
  nárok na dovolenou po krácení tedy 8 dnů
  
  děkuji....

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 4. 2012 8:53

    

    xy5

    Re: Krácení dovolené při PN -prosím kont
    a měla vůbec odpracováno alespoň 60 PD v r. 2011?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2012 9:05

    llll (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené při PN -prosím kont
    >>Zaměstnankyně měla pracovní neschopnost od 24.3.2011
    >>-
    >>31.3.2012.
    >>
    >>Prosím kontrolu:
    >>Vypočet:
    >>zameškáno 267 prac. dnů
    >>krátím o 8/12
    >>nárok 25 dnů dovolené
    >>
    >>25/12*8 = 17 dnů
    >>
    >>nárok na dovolenou po krácení tedy 8 dnů
    >>
    >>děkuji....
    >
    >a měla vůbec odpracováno alespoň 60 PD v r. 2011?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2012 9:07

    llll (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené při PN -prosím kont
    odpracováno v roce 2011 poze 38 dní...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 4. 2012 9:12

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené při PN -prosím kont
    Pokud má odpracovaných pouze 21 směn, bude nárok za odpracované dny, tzn. nárok na 1/12 celoročního nároku - 2 dny dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2012 9:01

    Lenka 01 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené při PN -prosím kont
    Prosím Vás jak by se počítalo, když zaměstnanec marodil 180 dnů, při dovolené 20 dní za rok?
    Děkuji Lenka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2012 9:14

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené při PN -prosím kont
    Předpokládám, že má odpracovaných 60 směn. Nárok se krátí za 100 dní nemoci o 1/12 a pak za každých 21 dní opět o 1/12. Nárok bude na 13,5 dne dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2012 9:48

    

    xy5

    Re: Krácení dovolené při PN -prosím kont
    dny nemoci počítáte v prac. dnech, tudíž krácení je za prac. dny
    pokud nemá odpracovaných alespoň 60 prac. dnů, počítají se odprac. dny (za každých 21 odprac. dnů je nárok na 1/12 celor. nároku)
    k původnímu dotazu - píšete, že má odpracováno přes 30 PD , ale ne alespoň 60 PD, takže bude mít nárok na 1/12 celor. nároku (při celor. nároku 25 dnů tj. 2 dny dovolené)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2012 10:00

    llll (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené při PN -prosím kont
    Ty vlastně pokrátím, neboť měla nemocenskou a nárok je tedy 0??? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2012 10:05

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené při PN -prosím kont
    Čtete vůbec ty odpovědi ? Vždyť jsem vám už napsala, že dostane dovolenou za odpracované dny - 2 dny dovolené. Ty už nekrátíte. Krátila by jste pouze v případě, že by měl odpracovaných 60 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2012 10:08

    

    xy5

    Re: Krácení dovolené při PN -prosím kont
    Pokud odpracovala 38 prac. dnů, pak je nárok na dovolenou za odpracované dny
    tzn., že za každých odprac. 21 PD je nárok na 1/12 celor. nároku, tedy ve vašem případě je nárok na 2 dny (tady není důvod, proč byste krátitla, protože počítáte nárok za odpracované "jednadvacetiny". Krátí se až když je odpracováno alespoň 60 PD. Pak se krátí za 100 PD a každých 21 PD vždy o 1/12 celor. nároku). Ale to už máte vysvětleno v předchozích odpovědích.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2012 11:22

    Martha (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené při PN -prosím kont
    A jen ještě pro příště. Silně pochybuji, že v roce 2011 zameškala 267 pracovních dní, tolik neměl ani celý rok.
    Nárok na dovolenou se posuzuje za každý kalendářní rok zvlášť. Tzn. PN od 24. 3. 2011 do 31. 12. 2011 pro nárok za rok 2011, 1. 1. 2012 - 31. 3. 2012 pro nárok za 2012. Nicméně ve vašem případě neodpracovala 60 dní, takže vám odpověděli kolegové přede mnou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2012 11:50

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené při PN -prosím kont
    Pro příště hlavně nastudovat § 211 až 223 zákoníku práce, jinak chudáci zaměstnanci a především zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno