Re: Výpověď z nesehnatelné sro prosím p.
Zkuste se ještě obrátit na nějakého právníka z odborů, svého času radili zdarma i lidem, kteří nejsou odborově organizováni, měli by o problémech z pracovního práva něco vědět. Třeba nějaká krajská nebo okresní odborová rada něco takového vede, jestli ještě existuje.
>V únoru 2012 skončila má 3-letá rodičovská dovolená,
>před koncem jsem kontaktovala svého původního
>zaměstnavatele (s.r.o.) a od jednatele jsem se dozvěděla, že v
>roce 2010 byla společnost prodána, nyní je vedená pod
>stejným IČ, novým názvem, adresou a jednatelem. V době
>prodeje jsem byla jediným zaměstnancem a v té době v
>ochranné lhůtě na rodičovské dovolené, o prodeji a
>změnách jsem nebyla informována. Původní jednatel mi
>sdělil pouze nový název společnosti a prý s nimi od prodeje
>neudržuje žádné kontakty. Kontaktovala jsem tedy novou
>společnost (také s.r.o.) s a pracovním úřadě. Pracovním úřad mi
>sdělil, že dokud jsem zaměstnaná nemohou mi nijak
>pomoci a ať se obrátím na inspektorát práce. Na
>inspektorátu práce mi sdělili, že mohu podat pouze stížnost na
>původního zaměstnavatele, že jsem nebyla informována o
>změnách a také stížnost na novou společnost za to, že
>nesídlí na adrese uvedené v OR, (což nijak neřeší mou
>situaci).Jsem tedy stále v zaměstnaneckém poměru,
>protože mnou podaná výpověď nebyla nikým přijata a v
>případě neznámého adresáta se dopis nepovažuje ani po
>nějaké době za doručený.
>Moc prosím o radu jak dále postupovat a ukončit tak
>můj pracovní poměr. Předem děkuji
Re: Výpověď z nesehnatelné sro prosím p.
>Tak ano, stále to existuje, zkuste se podívat na www.cmkos. regionální centra, když rozkliknete, je tam žádanka o právní pomoc, kde se uvádí, zda je dotyčný členem odborů nebo ne, tzn. radí i nečlenům. Nechci jim dělat reklamu, ale ve Vašem případě by to asi byla rada nejlevnější (zdarma(.
Re: Výpověď z nesehnatelné sro prosím p.
můžete zkusit
http://aperio.cz/poradna/
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
11. 4. 2012 20:40
Dobrý den,
moc prosím o informaci jak dále postupovat v této situaci:
V únoru 2012 skončila má 3-letá rodičovská dovolená, před koncem jsem kontaktovala svého původního zaměstnavatele (s.r.o.) a od jednatele jsem se dozvěděla, že v roce 2010 byla společnost prodána, nyní je vedená pod stejným IČ, novým názvem, adresou a jednatelem. V době prodeje jsem byla jediným zaměstnancem a v té době v ochranné lhůtě na rodičovské dovolené, o prodeji a změnách jsem nebyla informována. Původní jednatel mi sdělil pouze nový název společnosti a prý s nimi od prodeje neudržuje žádné kontakty. Kontaktovala jsem tedy novou společnost (také s.r.o.) s informací, že se blíží můj návrat do zaměstnání s tím jakou práci a na jakém místě pro mne mají dle mé původní smlouvy k dispozici. Dopis se obratem vrátil s tím, že adresát je na uvedené adrese neznámý, tato adresa je uvedena v obchodním rejstříku. Zkusila jsem poslat dopis také na adresu nového jednatele do Maďarska taktéž uvedenou v obchodním rejstříku, dopis se také vrátil z důvodů adresát neznámý - chybná adresa. Jiná adresa ani žádný jiný kontakt na firmu neexistuje. Poté jsem ještě na obě adresy poslala výpověď, se stejným výsledkem.Tudíž jsem stále vedená na sociálce a zdravotní pojišťovně jako zaměstnanec, nemám ukončený pracovní poměr, zápočtový list, nemohu se zaregistrovat na pracovním úřadě. Pracovním úřad mi sdělil, že dokud jsem zaměstnaná nemohou mi nijak pomoci a ať se obrátím na inspektorát práce. Na inspektorátu práce mi sdělili, že mohu podat pouze stížnost na původního zaměstnavatele, že jsem nebyla informována o změnách a také stížnost na novou společnost za to, že nesídlí na adrese uvedené v OR, (což nijak neřeší mou situaci).Jsem tedy stále v zaměstnaneckém poměru, protože mnou podaná výpověď nebyla nikým přijata a v případě neznámého adresáta se dopis nepovažuje ani po nějaké době za doručený.
Moc prosím o radu jak dále postupovat a ukončit tak můj pracovní poměr. Předem děkuji