Srážky ze mzdy

• ko (neregistrovaný)

  12. 4. 2012 9:58

  Zaměstnanec v r. 2006 si vzal u jedné společnosti osobní úvěr. V r. 2009 nás vyzvali ke srážkám ze mzdy, jelikož s tímto zaměstnanec ve smlouvě souhlasil - pokud by přestal platit splátky. Nic jsme nestrhávali, protože měl exekuci s dřívějším datem. Letos došly další nepřed. exekuce. Mají exekuce přednost před osobním úvěrem nebo mám strávat na tento osobní úvěr jako na nepřednostní exekuci? Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 4. 2012 10:42

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: srážky ze mzdy
    I u těchto smluv uzavřených zaměstnancem se řídíte dnem, kdy byla vám jako plátci mzdy doručena.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2012 10:42

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: srážky ze mzdy
    I u těchto smluv uzavřených zaměstnancem se řídíte dnem, kdy byla vám jako plátci mzdy doručena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2012 21:45

    Bětka (neregistrovaný)

    Re: srážky ze mzdy
    Zdravím,
    1/ je to nepřednostní pohledávka a ta se případně vyplácí z první třetiny
    2/ Pokud je to ale dohoda o srážkách, , uzavřená před rokem 2007, lze na ni brt zřetel a tuto dohodu zahrnout do srážek, i bez souhlasu zaměstnance.
    3/ Pokud je dohoda o srážkách takto uzavřena, tak v tomto případě se pořadí řídí až v případě nepřednostních pohledávek, a to ještě dle pořadí, které došly zaměstnavateli, a ne dle data,kdy byly uzavřeny
    Byla tady řeč o BIUS M. Ano, tam takhle pořadí různých pohledávek řeší a mají to skutečně v řešení.
    Zdravím M.M.

    •   Zobrazit celé vlákno