§136 zákon o zaměstnanosti

• Jan 60 (neregistrovaný)

  12. 4. 2012 11:51

  Pracuji jako servisní technik o společnosti. Včera jsem byl u zákazníka (velká firma) a přišla kontrola z MPSV. Chtěli vědět totožnost, kterou jsem proukázal občankou a chtěli i prac. smlouvu, kterou jsem u sebe neměl. Zaměstnavatel mne totiž nepoučil, že jí mám mít u sebe a prý zaplatí pokutu 250 tis.
  Shodou okolností tam pracoval načerno malíř, ale ten smlouvu měl - starou - u firmy již 12 let nepracuje. Vše proběhlo bez problému.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 4. 2012 12:05

    all (neregistrovaný)

    Re: §136 zákon o zaměstnanosti
    Proč zaměstnavatel ? Nikde jsem se nedočetla, že by byl povinen vás poučit. Zaměstnavatel je povinen mít kopie na pracovištích. A kontrolovali jiného zaměstnavatele, a to že vy tam pracujete legálně, jste povinen doložit vy. Domnívám se, že pokutu zaplatíte i vy viź § 132 téhotž zákona
    § 132
    (1) Zaměstnanci orgánů kontroly jsou oprávněni při kontrolní činnosti vyžadovat od fyzických osob, které se zdržují na pracovišti kontrolované osoby a vykonávají pro ni práci, osvědčení totožnosti, a nejde-li o manžela nebo dítě kontrolované fyzické osoby, i prokázání, že tuto práci vykonávají na základě pracovněprávního vztahu nebo na základě jiné smlouvy. U cizinců jsou dále oprávněni vyžadovat předložení povolení k zaměstnání, pokud zákon jeho vydání vyžaduje, a povolení k pobytu, zelenou kartu nebo modrou kartu, pokud ji zákon vyžaduje.
    (2) Fyzické osoby jsou povinny osvědčit svou totožnost a prokázat další skutečnosti uvedené v odstavci 1.
    (3) Za nesplnění povinnosti uvedené v odstavci 2 může kontrolní orgán uložit pořádkovou pokutu až do výše 10 000 Kč, a to i opakovaně, nejvýše však do částky 100 000 Kč.
    
    
    Ale možná se mýlím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2012 12:19

    verčaJ (neregistrovaný)

    Re: §136 zákon o zaměstnanosti
    mě už ten náš stát vážně ser. omlouvám se, ale je to šílený, vy jste byl u zákazníka dělat servis, a tento zákazník měl zrovna kontrolu... PS s Vašim zam-tel by Vám stejnak v tomto případě nepomohla, ta totiž neřeší to, že jste byl u zákazníka a oni chtěli zkontrolovat na základě čeho tam provádíte práci - tj. servis...... tak přemýšlím, že jste měl mít u sebe snad kopii smlouvy, kterou má Váš zam-tel uzavřenou se zákazníkem? ... už mi to připadá vážně padlé na hlavu...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2012 13:20

    

    pája

    Re: §136 zákon o zaměstnanosti
    a to jste neměl žádnou objednávku nebo úkolový list neb podobný dokument, na základě kterého jste tam byl vyslán? To by snad problém vyřešilo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 4. 2012 14:26

    all (neregistrovaný)

    Re: §136 zákon o zaměstnanosti
    Nebo cestovní příkaz podepsaný zaměstnavatelem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2012 13:03

    emi (neregistrovaný)

    Re: §136 zákon o zaměstnanosti
    Jednou nás tady ta byrokratická kakikoule semele. Jsem zvědavá, kdo bude vyrábět a vytvářet hodnoty, my v kancelářích máme hodnotu 0. Postupy mi připomínají razii, copak člověk, který nemá u sebe navíc "kopii" smlouvy je zloděj a okrádá stát?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2012 13:33

    

    pája

    Re: §136 zákon o zaměstnanosti
    co jsme si zvolili, to máme, od toho se odvíjí kvalita zákonů a nové a nové povinnosti, ukládané občanům tohoto státu, ale! nic s tím nenaděláme, pokud se nenajde síla, která to změní, proto je naším společným zájmem hledat cesty, jak zákony dodržovat(ať jsou jakkoliv nesmyslné) a vyhýbat se tak problémům a postihům. A to je taky i smyslem tohoto fóra, hledat, radit, pomáhat(ale ne chránit, od toho jsou jiní, i když jich už moc nezbývá).

    •   Zobrazit celé vlákno