Dovolené při rodičovské
-
-
Líba (neregistrovaný)
Re: Dovolené při rodičovské
Nenapsala jste, jestli byla před nástupem na MD nemocná, pak by možná vycházelo krácení o 3/12, ale pokud ne, odhaduji to jen na 2/12, tj. krácení o 3,5 dne.
Protože je na RD, musí nejdřív požádat o její ukončení. Nemůže být současně na RD a dovolené. Požádala o RD až do 5.3.2013, takže zaměstnavatel ji teď nemusí vzít zpět. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Dovolené při rodičovské
>>>>>Dobrý den, poprosím o radu ohledně výpočtu dovolené z
>>>>>mateřské, vybrané na rodičovské dovolené. Zde jsou
>>>>>informace:
>>>>>
>>>>>Zaměstnankyně má dle smlouvy nárok na 20 dní dovolené
>>>>>ročně. Zaměstnankyně nastoupila na mateřskou
>>>>>dovolenou
>>>>>dne 22.1.2010 a dítě se narodilo 5.3.2010, kdy si
>>>>>zažádala o poskytnutí rodičovské dovolené a
>>>>>nahlásila,
>>>>>že
>>>>>mateřská dovolená ji končí dne 5.8.2010 a rodičovská
>>>>>dne 5.3.2013.
>>>>>
>>>>>Prosím o výpočet na kolik dní dovolené má nárok za
>>>>>rok
>>>>>2010 ? O dovolenou si zažádala až letos 10.4.2012. V
>>>>>roce 2010 si zatím nevybrala žádnou dovolenou.
>>>>A o co si vlastně žádala, když je na RD?
>>>
>>>Dobrý den, dle mého názoru budu krátit o 1/12 za
>>>8,9,10/10 a pak o 2/12 za 11,12/10 ??? Takže celkem
>>>20
>>>dní
>>>- 5 dní, nárok 15 dní???
>>>Žádá o dovybrání řádné dovolené za dobu mateřské
>>>dovolené.
>>>Děkuji
>>
>>Nenapsala jste, jestli byla před nástupem na MD
>>nemocná, pak by možná vycházelo krácení o 3/12, ale
>>pokud
>>ne, odhaduji to jen na 2/12, tj. krácení o 3,5 dne.
>>
>>Protože je na RD, musí nejdřív požádat o její
>>ukončení. Nemůže být současně na RD a dovolené.
>>Požádala o RD
>>až do 5.3.2013, takže zaměstnavatel ji teď nemusí
>>vzít
>>zpět.
>
>Do 21.1.2010 normálně pracovala, nebyla nemocná, takže
>krátím o 2/12, rozumím, děkuji.
Musíte spočítat přesně, jen jsem to odhadla. Za 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12.
>Zaměstnavatel ji nemusí vzít od 6.3.2013 zpět?
Myslela jsem tím, že když si dnes zažádá o čerpání dovolené, nemusí jí to zaměstnavatel TEĎ umožnit. Taky proč, když chtěla být doma až do 5.3.2013.
Tzn,
>když s ní nebude dál počítat, nemusí dávat výpověď a
>platit odstupné?
Když se vrátí předčasně z RD a bude čerpat dovolenou, může s ní zacházet jako s každým jiným zaměstnancem. -
all (neregistrovaný)
Re: Dovolené při rodičovské
Ale ne, na RD bude normálně do 3 let věku dítěte a teprve potom bude čerpat krácenou dovolenou. Krácení bude za dobu od 5.8. do 31.12. (nemám u sebe kalendář) a to za 100 zameškaných dní o 1/12 nároku a případných dalších 21 dní o další 1/12 celor. nároku. Líba psala o přerušení pro případ, že by tu dovolenou chtěla čerpat právě nyní, tudíž přerušit RD, vyčerpat dovolenou a pak zas RD. Jinak ze zákona bude čerpat až po ukončení RD.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- ID 1. stupně Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 8.4.
- JMHZ Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
-
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
ČLÁNKY DO MAILU
17. 4. 2012 10:20
Dobrý den, poprosím o radu ohledně výpočtu dovolené z mateřské, vybrané na rodičovské dovolené. Zde jsou informace:
Zaměstnankyně má dle smlouvy nárok na 20 dní dovolené ročně. Zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou dne 22.1.2010 a dítě se narodilo 5.3.2010, kdy si zažádala o poskytnutí rodičovské dovolené a nahlásila, že mateřská dovolená ji končí dne 5.8.2010 a rodičovská dne 5.3.2013.
Prosím o výpočet na kolik dní dovolené má nárok za rok 2010 ? O dovolenou si zažádala až letos 10.4.2012. V roce 2010 si zatím nevybrala žádnou dovolenou.
Moc Děkuji Isa.