Re: Ukončení prac.poměru a začátek další
Nic se neděje, může mít klidně více pracovních poměrů.
Jenom by vám měl donést od bývalého zaměstnavatele potvrzení, že za duben neměl již u nich podepsané prohlášení a pokud nedonese, neposkytnete za duben slevu na poplatníka, ta bude náležet až od května. Budete pracovat s tím, že u vás nemá na duben podepsané prohlášení.
Re: Ukončení prac.poměru a začátek další
Pokud máte potvrzení, že nemá na měsíc duben podepsané prohlášení, uplatníte slevu na poplatníka již za duben. Pokud bude mít za duben u bývalého zaměstnavatele srážkovou daň, RZD budete mohla provést. Pokud bude mít zálohovou daň (možná mu budou ještě proplácet dovolenou a měl by příjem nad 5 000,-), pak by měl souběh zálohových daní a musel by si podat daňové přiznání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
19. 4. 2012 6:18
Dobrý den, 2.4. k nám nastoupil nový zaměstnanec, podepsal pracovní smlouvu s tímto datem nástupu, se stejnými daty jsem ho přihlásila na OSSZ a zdrav.poj. Až teď mi doručil zápočtový list od svého předchozího zaměstnavatele, na kterém má ukončení pracovního poměru 2.4. Vysvětlil mi to tak, že 2.4. ráno u nás nastoupil a potom teprve šel zrušit pracovní poměr u toho původního zaměstnavatele. Co mám, prosím, teď dělat, když 2.4. byl zaměstnán ještě tam i zároveň už i u nás?