Náhrada mzdy při prac. neschopnosti

• japi (neregistrovaný)

  19. 4. 2012 8:06

  Dobrý den,
  prosím o radu. Dne 26.2.2012 mi skončila 3letá rodičovská dovolená. Jsem znovu těhotná (plán. porod 28.6.2012) a doktorka mi od 27.2.2012 pro rizikovost vystavila neschopenku. V práci mám smlouvu na 40h týdně s nerovnoměrně rozvrženou prac. dobou. Pro účely náhrady mzdy mi byly zaměstnavatelem naplánovány směny tak, že celkový součet neodpracovaných hodin (od 27.2. do 18.3.) je 103,5. Protože již v tomto roce do práce nenastoupím, nebude možné využít tzv. vyrovnávací období v délce 26 týdnů a mě tak bude chybět do smlouvou sjednaných týdenních hodin 16,5 hodin. Postupoval zaměstnavatel správně? Neměl směny naplánovat tak, aby byl splněn pracovní smlouvou daný počet hodin a tyto hodiny proplatit? Děkuji za odpověď Jarka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 4. 2012 8:17

    jasná (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy při prac. neschopnosti
    Sama píšete, že máte nerovnoměrně rozloženou prac. dobu. Plán směn zaměstnavatel bude psát i na další období, kdy nebudete brát náhradu mzdy od zaměstnavatele, ale nemocenskou a v té době se mohou hodiny srovnat. Myslím si, že zaměstnavatel postupoval správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2012 8:37

    japi (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy při prac. neschopnosti
    Jenže dále už bude neschopenku proplácet PSSZ a ta proplácí kalendářní dny a ne podle naplánovaných směn. Nebo se pletu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2012 8:51

    jasná (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy při prac. neschopnosti
    Ano, OSSZ vyplácí nemocenskou za kalendářní dny. Ale plán směn musí zaměstnavatel dál vést, idyž máte nemocenskou. Musí směny plánovat, protože se můžete eventuelně vrátit z nemocenské a nastoupit do práce.

    •   Zobrazit celé vlákno