Absence-neplacené volno

• Klára J. (neregistrovaný)

  19. 4. 2012 12:01

  a) pokud zaměstnanec nechodí do práce 14 dní, má to jako absenci, počítám neplacené volno včetně soboty a neděle?
  
  b) pokud má zaměstnanec přečerpanou dovolenou 10 dní, za tyto dny dávám neplacené volno také prosím včetně sobot a nedělí nebo jenom za konkrétní dny.
  
  Moc děkuji za odpovědi, začínám a mám poprvé.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 4. 2012 12:39

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: absence-neplacené volno
    Pletete si pojmy
    ad 1) není neplacené volno, ale neomluvená absence, pokud je to 14 dní v kuse, počítáte vč. soboty i neděle
    ad 2) bez sobot a nedělí, dovolenou taky čerpal jenom ve všední den, tedy jenom za ty konkrétní dny, kdy čerpal dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2012 13:47

    Klára J. (neregistrovaný)

    moc děkuji
    >>a) pokud zaměstnanec nechodí do práce 14 dní, má to
    >>jako absenci, počítám neplacené volno včetně soboty a
    >>neděle?
    >>
    >>b) pokud má zaměstnanec přečerpanou dovolenou 10 dní,
    >>za tyto dny dávám neplacené volno také prosím včetně
    >>sobot a nedělí nebo jenom za konkrétní dny.
    >>
    >>Moc děkuji za odpovědi, začínám a mám poprvé.
    >Pletete si pojmy
    >ad 1) není neplacené volno, ale neomluvená absence,
    >pokud je to 14 dní v kuse, počítáte vč. soboty i neděle
    >ad 2) bez sobot a nedělí, dovolenou taky čerpal jenom
    >ve všední den, tedy jenom za ty konkrétní dny, kdy
    >čerpal dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno