Nový nástup_výpis z rejstříku trestů

• Bohumila K. (neregistrovaný)

  19. 4. 2012 12:36

  Dobrý den, mám dotaz, můžeme požadovat po zaměstnanci výpis z trest.rej. ? Vím že nesmíme pož. údaje, které nesouvisí se zaměstnáním, ale je přijat na pozici oblatního inspektora, asi nikde žádný zákon nenajdu, pouze opak 262/2006 §30... Můžou tento problém vyřešit vnitřní směrnice?? Pozice - požadavek? Děkuji všem za odpovědi :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 4. 2012 13:17

    

    pája

    Re: Nový nástup_výpis z rejstříku trestů
    o tom, zda Váš požadavek je odůvodněný, rozhoduje jen Vaše firma, pokud taková pravidla stanovíte, zam-nec musí předložit,jinak ho nemusíte přijmout.
    Úklidovka taky většinou požaduje výpis z RT, protože se chrání proti tomu, že zaměstná trestanou osobu a ta bude vesele pokračovat na pracovišti u jiného subjektu v "přemísťování" věcí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2012 13:24

    Bohumila K. (neregistrovaný)

    Re: Nový nástup_výpis z rejstříku trestů
    Bude stačit to zanést do pracovní smlouvy? Díky moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2012 13:31

    

    pája

    Re: Nový nástup_výpis z rejstříku trestů
    a proč? Zájemce o práci seznámíte s tím, co Vám má předložit při jednání o zaměstnání, mezi jiným i výpis z RT a je to, co byste pletla do PS?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 4. 2012 13:36

    Bohumila K. (neregistrovaný)

    Re: Nový nástup_výpis z rejstříku trestů
    Nemusí to být teda nikde zanesené? Prostě to vyžaduje pracovní pozice, nechtěla jsem mít problém se zaměstnancem. Díky Vám a pěkný dej přeji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2012 13:42

    

    pája

    Re: Nový nástup_výpis z rejstříku trestů
    >>>>>Dobrý den, mám dotaz, můžeme požadovat po zaměstnanci
    >>>>>výpis z trest.rej. ? Vím že nesmíme pož. údaje, které
    >>>>>nesouvisí se zaměstnáním, ale je přijat na pozici
    >>>>>oblatního inspektora, asi nikde žádný zákon nenajdu,
    >>>>>pouze
    >>>>>opak 262/2006 §30... Můžou tento problém vyřešit
    >>>>>vnitřní směrnice?? Pozice - požadavek? Děkuji všem za
    >>>>>odpovědi :-)
    >>>>
    >>>>o tom, zda Váš požadavek je odůvodněný, rozhoduje jen
    >>>>Vaše firma, pokud taková pravidla stanovíte, zam-nec
    >>>>musí předložit,jinak ho nemusíte přijmout.
    >>>>Úklidovka taky většinou požaduje výpis z RT, protože
    >>>>se chrání proti tomu, že zaměstná trestanou osobu a
    >>>>ta
    >>>>bude vesele pokračovat na pracovišti u jiného
    >>>>subjektu
    >>>>v "přemísťování" věcí.
    >>>Bude stačit to zanést do pracovní smlouvy? Díky moc
    >>a proč? Zájemce o práci seznámíte s tím, co Vám má
    >>předložit při jednání o zaměstnání, mezi jiným i výpis
    >>z
    >>RT a je to, co byste pletla do PS?
    >Nemusí to být teda nikde zanesené? Prostě to vyžaduje
    >pracovní pozice,
    jasně, pokud byste měli ve fy nějakou směrnici pro úsek personalistiky, tak to lze zapracovat do ní, ale pokud ji nemáte, tak není kam.Prostě předloží a když se bude cukat, ať jde jinam. Při skočení PP mu výpis vrátíte a je po ptákách.
    
    nechtěla jsem mít problém se
    >zaměstnancem. Díky Vám a pěkný dej přeji

    •   Zobrazit celé vlákno