Zákon č. 262/2006 Sb - par. 217 odst. 5

• TomášO (neregistrovaný)

  20. 4. 2012 10:50

  Dobrý den,
  
  mohl bych Vás prosím požádat o výklad par. 217 odst.5 ZP? Upravuji Pracovní řád a nějak nemůžu pochopit tuto část:
  "... a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět."
  
  Chápu to správně tak, že zaměstnankyně - žena - může čerpat dovolenou po ukončení MD a zaměstnanec - muž - (nastupující rovnou na RD) tuto dovolenou může čerpat až do data kdy by končila MD zamětnankyně?
  
  A pokud to chápu spravně tak po novele se může dovolená např. z 2012 přesunout nejen do 2013 ale i do dalších let. Tudíž např. pokud zaměstnankyně odchází nyní na MD a následně na 3 roky RD tak když se vrátí v roce 2015 může čerpat dovolenou z roku 2012???
  
  Děkuji za vyjádření
  Tomáš

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.