Přeplatek mzdy

• Nepohoda (neregistrovaný)

  20. 4. 2012 13:26

  Účetní v únoru napočítala zaměstnanci 80 odpracovaných hodin místo 40. Domluvili jsme se, že v březnu to ve výplatě odpočítá. Zaměstnanec v březnu odpracoval 40 hodin dle smlouvy. Účetní však vystavila výplatní list - odpracováno 0, k výplatě 0. Zaměstnance tak připravila o peníze. Měl bonus na 2 děti. Mohla takhle postupovat nebo měla udělat normální výpočet mzdy a přeplatek odpočítat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 4. 2012 13:37

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Přeplatek mzdy
    Ale kdyby mu odečetla v hrubém to, co mu dala navíc v únoru, tak by mu zase hrubého vyšlo 0 Kč.
    Já bych to udělala tak, že bych (ale hned, jak to zjistili, ještě když by šel únor přeúčtovat) přepočítala únor tak, aby byl správně. On už ale v té době určitě dostal tu větší čistou vyplacenou, takže bych to vedla jako zálohu, kterou bych mu odečetla v březnu.
    Ale ten bonus by se měl po skončení roku srovnat, jestli teda vydělá aspoň 48000.