Exekuce- záp.list - důvěřuj ale prověřuj

  • (neregistrovaný)

    2. 5. 2012 9:49

    Dobrý den,

    zaměstnankyně nedoložila zápočtový list z předchozího zaměstnání z důvodu ztráty. Při nástupu v roce 2011 majiteli tvrdila, že dlouhodobě nepracovala, protože se starala o nemocné rodiče a že ZL ztratila při stěhování. Provádím jí srážky ze mzdy na jednu nepředností a poměrem na dvě předností exekuce, které přišly v jeden den.
    Nyní přišla třetí nepředností exekuce a ukázalo se, že se jedná o exekuci z roku 2008, kdy byla paní zaměstnaná u jiné firmy, která jí prováděla srážky ze mzdy a nám to paní zamlčela a pravděpodobně schválně ani nedodala ZP a neřekla ani kde pracovala. To jsem zjistila až nyní na základě této třetí exekuce, kde je uvedeno, že se má pokračovat ve srážkách tak jako tomu bylo v roce 2008.

    Takže jsem si pořádně svou důvěřivostí naběhla, neboť na vyžádaném zápočtovém listu z roku 2008 jsou další úplně jiné exekuce, na které mělo být sráženo hned po jejím nástupu do naší firmy.
    Poradíte mi, prosím, co s tím teď dělat. Přestat srážet na ty současné a začít srážet na ty ze zápočtového listu z předchozího zaměstání?
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 5. 2012 10:24

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: Exekuce- záp.list - důvěřuj ale prov
      Ano,přestanete srážet na ty současné (exekutorům napíšete sdělení, proč přestáváte) a ihned začnete srážet na ty ze ZL. Někam si poznamenejte, kdy jste dostala zápočtový list. Předpokládám, že máte podepsané prohlášení, které zaměstnankyně podepsala při nástupu, v němž prohlašuje, že nemá žádné exekuce.

    • 2. 5. 2012 11:21

      Lenka N. (neregistrovaný)

      Re: Exekuce- záp.list - důvěřuj ale prov
      >>Dobrý den,
      >>
      >>zaměstnankyně nedoložila zápočtový list z předchozího
      >>zaměstnání z důvodu ztráty. Při nástupu v roce 2011
      >>majiteli tvrdila, že dlouhodobě nepracovala, protože
      >>se
      >>starala o nemocné rodiče a že ZL ztratila při
      >>stěhování. Provádím jí srážky ze mzdy na jednu
      >>nepředností a
      >>poměrem na dvě předností exekuce, které přišly v
      >>jeden
      >>den.
      >>Nyní přišla třetí nepředností exekuce a ukázalo se,
      >>že
      >>se jedná o exekuci z roku 2008, kdy byla paní
      >>zaměstnaná u jiné firmy, která jí prováděla srážky ze
      >>mzdy a
      >>nám to paní zamlčela a pravděpodobně schválně ani
      >>nedodala ZP a neřekla ani kde pracovala. To jsem




      >>zjistila
      >>až nyní na základě této třetí exekuce, kde je
      >>uvedeno,
      >>že se má pokračovat ve srážkách tak jako tomu bylo v
      >>roce 2008.
      >>
      >>Takže jsem si pořádně svou důvěřivostí naběhla, neboť
      >>na vyžádaném zápočtovém listu z roku 2008 jsou další
      >>úplně jiné exekuce, na které mělo být sráženo hned po
      >>jejím nástupu do naší firmy.
      >>Poradíte mi, prosím, co s tím teď dělat. Přestat
      >>srážet na ty současné a začít srážet na ty ze
      >>zápočtového
      >>listu z předchozího zaměstání?
      >>Děkuji.
      >Ano,přestanete srážet na ty současné (exekutorům
      >napíšete sdělení, proč přestáváte) a ihned začnete srážet
      >na ty ze ZL. Někam si poznamenejte, kdy jste dostala
      >zápočtový list. Předpokládám, že máte podepsané
      >prohlášení, které zaměstnankyně podepsala při nástupu, v němž
      >prohlašuje, že nemá žádné exekuce.

      Ne nemám, ale dám to zařídit zpětně majiteli, když ji bral, tak jsem ho na to upozorňovala, že může být problém.
      Může z toho být i nějaká sankce?

    • 2. 5. 2012 12:53

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: Exekuce- záp.list - důvěřuj ale prov
      může, exekutor těch starších exekucí by po firmě mohl požadovat srážky, které jste měla provádět a posílat jemu, místo na nové exekuce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).