Re: Požadavek na přesčasy
bez ohledu na to, že ta formulace není právě nejlepší, to znamená, že zaměstnanec souhlasí s tím, že bude pracovat přesčas nad rámec 150 hod./rok, všechny hodiny musí dostat zaplaceny a k nim příplatek, pokud se nedohodnou, že místo příplatku si vybere NV bez náhrady mzdy.Max limit hodin celkem za rok pak dělá 416 hod.
Re: Požadavek na přesčasy
aha, tak to je jiná, když jde o Váš problém. POkud byste měla pobírat mzdu s přihlédnutím k přesčas.práci, tak by to muselo být písemně sjednáno- v PS nebo jiné smlouvě-(o mzdě), pokud to tak není, tak nic sjednáno nebylo.Stanovit Vám mzdu mzd.výměrem s přihlédnutím k práci přesčas nelze-viz cit. § ZP.Z čeho ona vychází, když to tvrdí? Jak máte stan. nebo sjednanou mzdu?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 5. 2012 8:47
Změstnanec má ve smlouvě uvedeno:
Zaměstnanec souhlasí s tím, aby od něj zaměstnavatel požadoval práci přesčas nad rozsah uvedenýv ust. § 93 odst. 2 ZP.
Znamená to, že zaměstnanec bude na příkaz zaměstnavatele dělat přesčasy, které nedostane proplaceny, ani si je nebude moci vybrat? Kolik hodin za rok "musí" takto zdarma odpracovat? Mzdu má stanovenu měsíční mzdovým výměrem.
Díky za info