Čerpání dovolené po MATEŘSKÉ DOVOLENÉ

• bety* (neregistrovaný)

  3. 5. 2012 9:28

  prosím, zda počítám správně!
  Zaměstnankyně čeká druhé díte. od 1.1.2012 do 19.3.2012 byla s prvním dítětem na rod.dovolené. Od 20.3.2012 do 1.10.2012 čerpá mateřsko dovol. s druhým dítětem, které se narodilo 2.5.2012. Od 2.10.2012 po skončení mateřské dovol. hodlá žádat o čerpání řádné dovolené za rok 2012. Ke krácení dovolené v tomto případě nedojde, má nárok na celou dovolenou tj. 20 dnů za rok? tzn. čeprání dovolené ( pravděpod.výdělek za 3 Q ) od 2.10 do 29.10.2012 a rodičovská začne od 30.10.2012 končí 2.5.2015.
  Pokud by nezažádala ihned po ukončneí MD, pak by měla na tuto dovolenou nárok až po skončení RD a v tomto případě by došlo ke krácení dovolené. tj. leden,únor, březen nemá nárok, čerpání RD se nezapočítává a v březnu nemá splněnou podmínku 21 dnů., listopad, prosinec také nezapočítavat. Počítám správně ( 20/12měs. * 7 měs. = 11,66 dnů ) nárok na 12 dnů dovolené za rok 2012. Pokud by pracovní poměr byl ukončen dohodou ihned po skončení RD, je zaměstnavatel povinen proplatit. Pokud prac.poměr trvá po RD, kdy musí nejpozději dojít k čeprání dovolené z roku 2012?
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 5. 2012 11:26

    Martha (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené po MATEŘSKÉ DOVOLEN
    Pokud požádá ihned po MD, má nárok na celoroční výměru.
    
    Pokud nepožádá, bude mít nárok na zkrácenou výměru, a to tak, že za 100 neodpracovaných dní pokrátíte celoroční nárok o 1/12, za každých dalších 21 dní opět o 1/12.
    
    Pokud prac poměr trvá po skončení RD, tak jestli se nepletu, měl by zaměstnavatel nařídit dovoleno ihned po skončení RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2012 12:17

    bety* (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené po MATEŘSKÉ DOVOLEN
    Pokud nepožádá, neodpracovala celkem 121 dnů tj. od 1.1 do 19.3.2012, pak ji skončila MD 1.10.2012 a RD ji běžela od 2.10.do 31.12.2012. Pokud je státní svátek v pracovní den, bere se jako odpracované dny. Nárok na dovolenou má 16,5d ( celková 20 dnů - 3,5d krácené)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2012 13:16

    Martha (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené po MATEŘSKÉ DOVOLEN
    Mně to vychází pouze na 118 dní (svátky v prosinci nepočítám), v tom případě by bylo krácení pouze o 1/12, tj. o 1,5 dne. Pokud je to opravdu 121, jak říkáte, pak máte výpočet správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 5. 2012 13:30

    all (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené po MATEŘSKÉ DOVOLEN
    A proč svátky nepočítáte ? Předpokládám, že má pracovní dobu PO-PÁ takže svátky by byly pracovními dny, tudíž se počítat musejí. Je to opravdu 121 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2012 14:54

    bety* (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené po MATEŘSKÉ DOVOLEN
    děkuji moc, a ještě prosím Vás ty hranice krácení: nárok 20 dnů dovolené za rok
    Zameškané dny:
    100 dnů - kráceno o 1/12 tj. 1,5 dne
    od 101 do 121 dnů - kráceno o 2/12 tj.3,5 dne
    od 122 až 141 dnů - kráceno o 3/12 tj.5 dnů
    atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2012 14:56

    all (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené po MATEŘSKÉ DOVOLEN
    Ne, 100 -120 1/12,
    121 - 141 2/12 atd.
    to další jsou vždy za celých 21 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno