Dohoda o provedení práce

• martina01 (neregistrovaný)

  3. 5. 2012 11:24

  můžeme zaměstnat pána, který je v evidenci ÚP na dohodu o provedení práce od 1.5.2012 - 31.12.2012, max. 300 hod., mzda za celou dobu 21.000,-kČ?
  
  je naše povinnost ho hlásit na VZP a OSSZ?
  pouze mi podepíše prohlášení poplatníka na uplatnění slevy na osobu 2.070,-Kč, daň nebude platit.
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 5. 2012 11:28

    martina01 (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    kdy nejpozději musí dotyčný DPP hlásit na ÚP? v den podpisu dohody?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2012 11:34

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    Pokud si měsíčně vydělá max 4000Kč hrubého tak můžete, u takto malého výdělku nehlásíte na OSSZ ani ZP. Na ÚP dokládá pán dohodu nejpozději v den nástupu. Pokud má podporu budu mu během přivýdělku pozastavena. Pokud nemá jinde podepsané prohlášení, může podepsat u Vás.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2012 12:55

    martina01 (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    měsíční odpočet na děti může uplatňovat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 5. 2012 17:02

    M. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    Pří výdělku do 4000 Kč/měs. nebude mít čeho uplatňovat slevu na děti.

    •   Zobrazit celé vlákno