Zaměstnání invalidy

  • (neregistrovaný)

    3. 5. 2012 12:36

    Dobrý den,

    prosím o radu. Mám jednoho jediného zaměstnance, který je invalida 3. stupně. Zaměstnávám ho na dohodu o pracovní činnosti na 2 hodiny denně, tak aby nepřišel o invalidní důchod.

    Mám nárok na slevy a úlevy? Všude jsem četla, že ano pokud zaměstnám "více než 50% osob se zdravotním postižením z celkového průměrného přepočteného počtu zaměstnanců". Nějak nechápu tento výpočet a zda-li se to vůbec dá aplikovat při takto pokrácené pracovní době 2h denně (zda-li tedy jsem zaměstnavatel s více než 50% osob se ZP).

    Předem moc děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).