Zdavotní stav-konec pracovního poměru

• kája 007 (neregistrovaný)

  4. 5. 2012 12:29

  dobrý den, náš zaměstnanec dnes donesl od své obvodní lékařky lékařský posudek, že není dlohodobě schopen vykonávat dosavadní práci. tohoto zaměstnance pošleme k závodnímu lékaři, aby tento zdravotní stav přezkoumal on.
  můj dotaz zní, jak s tímto zaměstnancem ukončit pracovní poměr, pokud ho i náš závodní léakař uzná že je dlouhodobě nezpůsobilý konat dosavadní práci.
  musí dát výpověď zaměstnavatel, tam ale potom běží 2 měsíční výpovědní doba a zaměstnance bychom museli platit průměrem.
  nebo se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou a pracovní poměr skončí k určitému datu-může to také takto být?
  všem moc děkuji za reakce

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 5. 2012 12:42

    jasná (neregistrovaný)

    Re: zdavotní stav-konec pracovního poměr
    § 52e ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2012 10:20

    

    pája

    Re: zdavotní stav-konec pracovního poměr
    lze i dohodou, pokud bude zam-nec souhlasit.

    •   Zobrazit celé vlákno