Datum nástupu do zaměstnání

• PJ (neregistrovaný)

  7. 5. 2012 7:54

  Zaměstnanec má pracovní smlouvu od 30.4.2012 na hodinovou mzdu, 8 hodin denně, 5 dnů v týdnu. Hned 30. 4. 2012 si vzal neplacené volno. Svátek v den 1. 5. 2012 mu bude proplacen. Jaké datum uvést v přihláškách na ossz a Zp???
  Myslím, že na ossz k 1.5. 2012, když mu bude svátek proplacen a na ZP k 30.4.2012, když se z neplaceného volna již odvádí ZP, ale nejsem si jistá. Poradí někdo??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 5. 2012 8:17

    

    xy5

    Re: datum nástupu do zaměstnání
    Jak může mít sepsanou PS od 30.4. a hned si vzít neplac. volno? Kdo takový nesmysl schválil, tak ať si to vyřeší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2012 8:26

    PJ (neregistrovaný)

    Re: datum nástupu do zaměstnání
    No prostě měl nastoupit podle smlouvy do práce 30.4., bohůžel ten den potřeboval nutně neplacené volno, s tím teď asi težko něco udělam. Ale jak to tedy vyřešit ohledně těch přihlášek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2012 8:28

    

    xy5

    Re: datum nástupu do zaměstnání
    sám od sebe si neplac. volno vzít nemohl. Máte vyřešeno na tento den zdrav. poj.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 5. 2012 8:36

    PJ (neregistrovaný)

    Re: datum nástupu do zaměstnání
    Neplacené volno mu poskytl zaměstnavatel - souhlasil s tim.Ano, zdravotní pojištění uhradí za ten den 4,5% zaměstnanec(strhneme mu to z příští výplaty) a 9 % zaměstnavatel. Jinak zaměstnanec říkal, že za měsíc duben si již ZP uhradil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2012 8:57

    PJ (neregistrovaný)

    Poradí někdo, prosím???
    >>>>>Zaměstnanec má pracovní smlouvu od 30.4.2012 na
    >>>>>hodinovou mzdu, 8 hodin denně, 5 dnů v týdnu. Hned
    >>>>>30.
    >>>>>4.
    >>>>>2012 si vzal neplacené volno. Svátek v den 1. 5. 2012
    >>>>>mu
    >>>>>bude proplacen. Jaké datum uvést v přihláškách na
    >>>>>ossz
    >>>>>a Zp???
    >>>>>Myslím, že na ossz k 1.5. 2012, když mu bude svátek
    >>>>>proplacen a na ZP k 30.4.2012, když se z neplaceného
    >>>>>volna již odvádí ZP, ale nejsem si jistá. Poradí
    >>>>>někdo??
    >>>>
    >>>>Jak může mít sepsanou PS od 30.4. a hned si vzít
    >>>>neplac. volno? Kdo takový nesmysl schválil, tak ať si
    >>>>to
    >>>>vyřeší.
    >>>
    >>>No prostě měl nastoupit podle smlouvy do práce 30.4.,
    >>>bohůžel ten den potřeboval nutně neplacené volno, s
    >>>tím teď asi težko něco udělam. Ale jak to tedy
    >>>vyřešit
    >>>ohledně těch přihlášek?
    >>
    >>sám od sebe si neplac. volno vzít nemohl. Máte
    >>vyřešeno na tento den zdrav. poj.?
    >
    >Neplacené volno mu poskytl zaměstnavatel - souhlasil s
    >tim.Ano, zdravotní pojištění uhradí za ten den 4,5%
    >zaměstnanec(strhneme mu to z příští výplaty) a 9 %
    >zaměstnavatel. Jinak zaměstnanec říkal, že za měsíc duben
    >si již ZP uhradil.

    •   Zobrazit celé vlákno