Náhrada za nemoc a neprevidelná PD

• Ol (neregistrovaný)

  9. 5. 2012 13:38

  Dobrý den, prosím o radu zkušenější. Zaměstnanec má nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu.(krátký a dlouhý týden po 12 hod.) Nyní onemocněl. Náhradu za prvních 21 KD dostane pouze za dny kdy měl plánovanou směnu? A jak je to prosím s placením svátků? Je odměňován v hodinové mzdě. Pokud má na svátek plánovanou směnu, tak dostane příplatek za práci ve svátek?
  A pokud ji ve svátek nemá planovanou tak dostane něco?
  Předem děkuji za rady. Jsou to pro mně všechno nové věci.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 5. 2012 14:28

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za nemoc a neprevidelná PD
    >Dobrý den, prosím o radu zkušenější. Zaměstnanec má
    >nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu.(krátký a dlouhý
    >týden po 12 hod.) Nyní onemocněl. Náhradu za prvních 21
    >KD dostane pouze za dny kdy měl plánovanou směnu?
    ANO. První 3 pracovní dny jsou neplacené, max. však 24 hod. Pokud mají plánované 12 hod. směny, vyjde, že nebude mít placené první 2 plánované sděny.
    A
    >jak je to prosím s placením svátků? Je odměňován v
    >hodinové mzdě. Pokud má na svátek plánovanou směnu, tak
    >dostane příplatek za práci ve svátek?
    >A pokud ji ve svátek nemá planovanou tak dostane
    >něco?
    To už se doufám neptáte ve spojitosti s náhradou mzdy za nemoc, ale klasickým výpočtem mzdy. Tady by bylo, pokud má naplánovanou směnu na svátek, dostane zaplacené odprac. hodiny + 100% příplatek za svátek. Pokud nemá plánovanou směnu, nedostane nic.
    >Předem děkuji za rady. Jsou to pro mně všechno nové
    >věci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 5. 2012 14:37

    Ol (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za nemoc a neprevidelná PD
    Děkuji moc, za rychlou a srozumitelnou odpověď. Pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno