Re: OT: Finanční kontrola-dotace z ÚP
Pokud jsem kdy žádal o dotaci na ÚP, bylo vždy podmínkou vyplacení dotace doložit zaplacení mezd a pojištění. Tak se zamezilo potížím, o kterých píšete.
Pokud ve vašem případě tato podmínka nebyla vyžadována. V tomto případě se mi jeví, že mohl pochybit i ÚP, který poslal dotaci dříve, než měl. V extrémním případě můžete po úP chtít náhradu škody. Záleží, co všechno obsahují podmínky pro přiznání dotace.
Re: OT: Finanční kontrola-dotace z ÚP
Proč se rozčilujete kvůli době kontroly? Tyto doklady - byla-li dotace z eurofondů - musíte archivovat 10 let - takže klidně mohli přijít na kontrolu po 9,5 letech.
I my jsme dokládali výpis z účtu jako doklad o odvodu pojistného a vyplacení mzdy zaměstnance - kontrolovali datum.
Je to stejný princip jako u žádosti o vrácení vyplaceného daňové bonusu (při daňovém zvýhodnění dítěte). Pokud máte výplatní termín 15., vyplácíte bonus 15. a pokud si o vratku bonusu požádáte na FÚ tiskopisem s podacím razítkem 10., nic nedostanete. Datum nesmí být dřívější než skutečná výplata.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
9. 5. 2012 16:04
Dobrý den,
před dvěma lety obdržela firma příspěvek za účelem vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku na jeho vyhrazení, lidsky řečeno - dotaci, příspěvek na nového zaměstnance a nové pracovní místo ve výši 9 tis. Kč měs, na půl roku.
Došlo k pochybení v tom smyslu, že bylo odesíláno hlášení o zúčtování mzdy zaměstnance a odvodu velmi brzy po skončení měsíce /aby se na to nezapomnělo/ a tudíž se příspěvek na účtu firmy objevil dříve než odešla mzda zaměstnance, což bylo v rozkolu s dohodou, ..bohužel došlo k přehlédnutí tohoto ustanovení v dohodě. Podotýkám, že se jednalo o 1 - 6 dnů, příspěvek nikdy nebyl zneužit apod... přesto bude ÚP nyní po 1,5 roce požadovat příspěvek za měsíce, kdy k tomuto pochybení došlo, zpět.
Protokol zatím nemám, byla jsem upozorněna na to, že nemá smysl se odvolávat - já jsem jiného názoru, protože se mi zdá, že nás neustále se šířící byrokratický chaos semele na padrť,... ale ráda bych znala případné zkušenosti i ostatních, pokud se o ně se mnou podělí.
Chápu, že je to naše blbost, za kterou se platí, ale krapet mne nadzvedlo sdělení pracovnice ÚP, proč nekontrolovali již dříve, a ne až půldruhého roku po skončení dohody. Prý toho mají moc, ....
- takže to píšu taky proto, aby někde neměli tak jak u nás "aktivního blbce", který je prý horší jak třídní nepřítel
:-)))) a zavčas se znovu mrknou do dohody.
Hezké odpoledne.