Průměr na dovolenou

• julča (neregistrovaný)

  9. 5. 2012 16:21

  Zaměstnankyně byla na RD, při které si u nás celou dobu přivydělávala, ale jen na zkrácený úvazek. V březnu nastoupila do práce a v červnu nastoupila na nemocenskou a v říjnu potom nastoupila na další mateřskou dovolenou. Teď ji mateřská dovolená skončila ( v dubnu) a zaměstnankyně si chce vyčerpat dovolenou. Má nárok na plnou dovolenou za rok 2011 a také za rok 2012? Jaký mám použít průměr pro dovolenou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 5. 2012 18:14

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Průměr na dovolenou
    Jak to myslíte s tím přivýdělkem a zároveň čerpáním RD?
    Buď čerpala RD a zároveň měla jiný pracovněprávní vztah na zkrácený úvazek a nebo nebyla na RD a vrátila se zpět do práce na zkrácený úvazek. Podle toho a podle přesných datumů je teprve možné posoudit nárok na dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 5. 2012 22:10

    julča (neregistrovaný)

    Re: Průměr na dovolenou
    Zaměstnankyně pobírala rodičovský příspěvek do května roku 2011. Po celou dobu pobírání rodičovského příspěvku si přividělávala na zkrácený úvazek (asi 3 hod denně), ale již v březnu 2011 se vrátila do práce na plný úvazek, odpracovala celý březen, duben, květen a v červnu šla na nemocenskou a od 2.10. 2011 do 14.4. 2012 čerpala další mateřskou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2012 7:22

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Průměr na dovolenou
    Pobírání rodičovského příspěvku s nárokem na dovolenou vůbec nesouvisí. Podstatná je doba čerpání rodičovské dovolené, což je něco úplně jiného. Jestli tedy nečerpala rodičovskou dovolenou a chodila do práce,tak v případě, že sice pracovala na zkrácený úvazek, ale po všechny dny v týdnu tedy po-pá, tak měla nárok za rok 2011 na dovolenou za celý rok, pokud doba nemocí (neplaceného volna OČR a pod.) v roce 2011 netrvala víc jak 99 dnů. Doba čerpání mateřské dovolené se počítá jako doba odpracovaná. Jestli požádala před skončením mateřské dovolené o čerpání dovolené, tak jí náleží dovolená za rok 2012 také v celé výměře. Průměr počítáte z předpokládaného výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno