Neplacené volno

• mirka (neregistrovaný)

  10. 5. 2012 7:05

  Chci se zeptat, když zaměstnanec chce neplacené volno, na dovolenou nemá ještě nárok, tak o to musí požádat písemně a musí tam být uvedeno , že si zdravotní platí v celé výši on sám (13,5% za ty dny co chybí ) nebo stačí pouze oznámení zaměstnance ústně .

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 5. 2012 7:37

    Líba (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    Musíte mít písemnou žádost.
    
    Jak to myslíte "nemá ještě nárok"?
    § 217
    "(2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2012 7:47

    mirka (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    Děkuji za odpověď
    S tím § 217 máte samozřejmě pravdu , ale u tohoto zaměstnance není pravděpodobnost ,že by podmínky na dovolenou splnil do konce kal. roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2012 7:49

    Líba (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    Dobrá, já to jen podotkla, protože někdy si lidé mylně myslí, že jim zaměstnavatel nemůže dát dovolenou dřív než odpracují 21 nebo dokonce 60 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno