Re: Převedení dovolené - jaký průměr ?
Průměr z předešlého zaměstnání v žádném případě,ale průměr podle obecných pravidel. Z tohoto důvodu si zaměstnavatel musí rozmyslet, zda s převodem nevyčerpané dovolené bude souhlasit (s ohledem na novou výdělkovou úroveň zaměstnance), poté záleží na dohodě mezi zaměstnavateli phledně refundace náhrady mzdy (mohou se dohodnout jakkoliv).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 5. 2012 8:57
Dobrý den, prosím jakým průměrem se proplácí dovolená v případě "převedení dovolené", kdy zaměstnanec skončil v jedné firmě a nevyčerpaná dovolená se převedla na základě dohody k novému zaměstnavateli? Je správně průměr z předešlého zaměstnání tak, aby částka , která byla zaplacena předešlým zaměstnavatelem novému zaměstnavateli za převedení mzdy korespondoval s částkou za vyplacenou dovolenou zaměstnanci?
děkuji