Re: výpověď pro nadbytečnost-pro Páju
určitě máte pravdu já taky tak logicky přemýšlím, ale právo je o trošku jiném myšlení a já jen hledám všechny možnosti a zároveň rizika, které by mohli nastat v případě sporu. Vy už takovou zkušenost máte za sebou? Myslím tím uvedeno ve výpovědi ........podle §52 c pro nadbytečnost z důvodu snižování stavu za účelem zefektivnění práce. A v pohodě?
Re: výpověď pro nadbytečnost-pro Páju
V pohodě, píšem tam jen číslo jednací , kterým byla provedena organizační změna, spočívající v zefektivnění práce a snižování stavů.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
11. 5. 2012 11:16
Dobrý den pane Pájo, prosím o konzultaci jestli jednám správně.
Zaměstnavatel chce dát výpověď dvěma zaměstnancům. V prvním případě pro nadbytečnost(zruší se její pracovní místo s odstupným, to je mi jasné) ale v druhém případě si nejsem zcela jistá zda se o nadbytečnost bude jednat, protože zaměstnankyně pracuje na takové pozici, na které jich je zaměstnaných dalších 7. Bude se jednat o propuštění podle § 52 c pro nadbytečnost z důvodu snížení stavu zaměstnanců za účelem zefektivnění práce když ji propustí a na její místo nechce a nikoho dalšího nepřibere? Samozdřejmě tyto změny budou projednány s odbory.
Mockrát děkuji, ještě jsem se stím nesetkala, pracuji v této profesi krátce a i když jsem si pročetla kde co nejsem si zcela jistá.