Změna dohody o provedení práce

• kvetinka (neregistrovaný)

  11. 5. 2012 11:39

  Dobrý den,
  máme uzavřenou dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr - Dohodu o provedení práce se zaměstnancem na období od 2.4.2012 do 31.12.2012 v rozsahu do 150 hodin na konkrétní druh prací. Zaměstnanec je veden v evidenci u Úřadu práce. Múže si proto vydělat pouze 4.000,--Kč hrubého za měsíc. Kopii DPP odevzdal na Úřadu práce jakmile začal u nás pracovat
  Potřebovali bychom ho ještě k výkonu i jiných prací. Mohli bychom s ním uzavřít Dodatek č.1 k DPP a doplnit druh vykonávaných prací. Nechtěli bychom totiž s ním uzavírat další novou DPP na tyto jiné práce. Je to možné? Prosím Vás o sdělení, dle kterého § zákoníku práce bych měla dodatek udělat. Kdyby se jednalo o klasický pracovní poměr, tak by se to udělalo dle § 40 ZP.
  Děkuji předem za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 5. 2012 12:28

    kvetinka (neregistrovaný)

    Re: Změna dohody o provedení práce
    Prosím o radu, děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2012 12:34

    kvetinka (neregistrovaný)

    Re: Změna dohody o provedení práce
    Anebo se zaměstnancem raději uzavřít novou Dohodu o provedení práce na ty další práce zase na 150 hodin? Musel by pak předkládat dva výkazy práce, tzn. z obou DPP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2012 12:47

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Změna dohody o provedení práce
    Sepsala bych novou DPP, počet hodin je od letošního roku navýšen na 300 hod. u jednoho zaměstnavatele v kalendářním roce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 5. 2012 14:16

    

    pája

    Re: Změna dohody o provedení práce
    ne, stačí dodatek, kde uveďte ty další práce a limit rozšiřte na celkem 300 hod.za rok.Předpokládám, že nepřekročí limit odměny,protože další odměna by se sčítala s 1. K nové DPP by jste měla mít zdr.prohlídku dle té kvalifikované zákonné úpravě, tak se tomu vyhněte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2012 15:24

    kájouš (neregistrovaný)

    Re: Změna dohody o provedení práce
    a on si může při evidenci na ÚP přivydělat? já myslela, že je to zrušené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2012 15:35

    

    pája

    Re: Změna dohody o provedení práce
    může, limit 4.000.-Kč/měs., povinnost ohlásit, pokud bere podporu, tak mu pozastaví výplatu, pokud nebere,tak může dělat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2012 8:31

    HanaHana (neregistrovaný)

    Re: Změna dohody o provedení práce
    >>>>Dobrý den,
    >>>>máme uzavřenou dohodu o pracích konaných mimo
    >>>>pracovní
    >>>>poměr - Dohodu o provedení práce se zaměstnancem na
    >>>>období od 2.4.2012 do 31.12.2012 v rozsahu do 150
    >>>>hodin
    >>>>na konkrétní druh prací. Zaměstnanec je veden v
    >>>>evidenci u Úřadu práce. Múže si proto vydělat pouze
    >>>>4.000,--Kč hrubého za měsíc. Kopii DPP odevzdal na
    >>>>Úřadu práce
    >>>>jakmile začal u nás pracovat
    >>>>Potřebovali bychom ho ještě k výkonu i jiných prací.
    >>>>Mohli bychom s ním uzavřít Dodatek č.1 k DPP a
    >>>>doplnit
    >>>>druh vykonávaných prací. Nechtěli bychom totiž s ním
    >>>>uzavírat další novou DPP na tyto jiné práce. Je to
    >>>>možné? Prosím Vás o sdělení, dle kterého § zákoníku
    >>>>práce
    >>>>bych měla dodatek udělat. Kdyby se jednalo o klasický
    >>>>pracovní poměr, tak by se to udělalo dle § 40 ZP.
    
    Dodatek pod kterým § ZP, prosím?
    >>>>Děkuji předem za odpověď.
    >>>
    >>>Prosím o radu, děkuji
    >>
    >>a on si může při evidenci na ÚP přivydělat? já
    >>myslela, že je to zrušené?
    >
    >může, limit 4.000.-Kč/měs., povinnost ohlásit, pokud
    >bere podporu, tak mu pozastaví výplatu, pokud
    >nebere,tak může dělat.

    •   Zobrazit celé vlákno