Dovolená

• eva76 (neregistrovaný)

  13. 5. 2012 11:43

  Dobrý den, prosím o radu, pokud zaměstnanec nastoupí v dubnu a v květnu ukončí pracovní poměr, nemá odpracováno 60 dnů, má nárok na 1/12 za 21 odpracovaných dní, nebo až po odpracování 60 dnů má na dovolenou nárok, tzn., že v tomto případě nedostane proplacenou žádnou dovolenou.
  Děkuji, Eva

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 5. 2012 12:56

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    "§ 214
    Zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo ..., protože nekonal v kalendářním roce ...alespoň 60 dnů, přísluší dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny ...za každých 21 odpracovaných dnů"