Proplacení práce v noci

• ddolarek (neregistrovaný)

  13. 5. 2012 14:03

  mam dotaz kdyz zamestnavatel po domluve zmenil pracovni dobu od 15,00 do 24,00 mam narok na priplatek za praci v noci. Domnivam se ze noc je brana od 22,00 do 06,00. Zamestnavatel tvrdi ze narok vznika az kdyz delam vic jak 3 hodiny v noci?
  Dekuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 5. 2012 14:35

    

    pája

    Re: proplacení práce v noci
    máte pravdu Vy, zam-tel si to plete, ať si vyhledá § 116 a porovná s § 78/1 k) ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2012 15:26

    xJ (neregistrovaný)

    Re: proplacení práce v noci
    jenom doplním, že podmínka tří hodin byla ve starém zákoníku práce tuším že v § 99, který skončil rokem 2006

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2012 15:53

    

    pája

    Re: proplacení práce v noci
    a ta podmínka se vztahovala k čemu, k příplatkům za práci v noci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 5. 2012 16:32

    ddolarek (neregistrovaný)

    Re: proplacení práce v noci
    tzn. ze kdyz pres tyden i treba po 2 hod po 22,00 tzn za 5 dni 10 hodin, tak mam narok na proplaceni min. průmer +10%.Dekuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2012 17:45

    

    pája

    Re: proplacení práce v noci
    žádný průměr, máte nárok na mzdu za odpr.hodiny a příplatek dle ZP za každou hodinu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2012 5:24

    ddolarek (neregistrovaný)

    Re: proplacení práce v noci
    Omlouvam se ale ted jsem zmaten a jak si mam vysvetlit ty 3 hodiny?
    k) l) zaměstnancem pracujícím v noci zaměstnanec, který odpracuje během noční doby nejméně 3 hodiny ze své pracovní doby v rámci 24 hodin po sobě jdoucích v průměru alespoň jednou týdně v období, uvedeném v § 94 odst.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2012 6:14

    jasná (neregistrovaný)

    Re: proplacení práce v noci
    Tento zákon se vztahuje k preventivním prohlídkám - práce v noci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2012 6:27

    ddolarek (neregistrovaný)

    Re: proplacení práce v noci
    No vycuc je z clanku paragrafu 78, ale muzete mi vysvetlit co chtel basnik rict tema 3 hodinama cim operuje muj zamestnavatel ze nemam narok na proplaceni 2 hodin prace v noci? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2012 7:17

    jasná (neregistrovaný)

    Re: proplacení práce v noci
    Zákon upravuje, kdo je to zaměstnanec, který pracuje v noci. Kdo pracuje v noci nejméně 3 hodiny ze své prac. doby v průměru alespoň jednou týdně v období uvedeném v § 94, musí se podrobit lékařské preventivní prohlídce pro práce v noci..
    S příplatkem za práci v noci to nemá nic společného. Příplatek vám musí dát vždy, ikdyž odpracujete přeba jenom 1/2 hodiny v noci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2012 7:39

    jasná (neregistrovaný)

    Re: proplacení práce v noci
    Zaměstnavateli doporučte, ať si prostuduje § 116 ZP.
    § 116 Mzda za noční práci
    Za dobu noční práce přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku. Je však možné sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku

    •   Zobrazit celé vlákno