Výpověď po RD

• jitka123 (neregistrovaný)

  14. 5. 2012 7:53

  Mám dotaz, nemáme práci pro zaměstnankyni, co se by se měla vrátit po RD do práce. Navrhly jsem dohodu s odstupným, odmítla, že nastoupí den po 3.narozeninách dítěte. Má na to právo ? Myslím, že uvažuje tak, že získá navíc 2 měsíce výpovědní doby, protože když nastoupí tak hned dostane výpověď. Jde to vyřešit jinak ???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 5. 2012 7:58

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpověď po RD
    >Mám dotaz, nemáme práci pro zaměstnankyni, co se by se
    >měla vrátit po RD do práce. Navrhly jsem dohodu s
    >odstupným, odmítla, že nastoupí den po 3.narozeninách
    >dítěte. Má na to právo ? Samozřejmě na to právo má, pokud neměla PP sepsaný na dobu určitou a PP nezanikl během rodič. dovolené.
    Myslím, že uvažuje tak, že získá
    >navíc 2 měsíce výpovědní doby, protože když nastoupí
    >tak hned dostane výpověď. Jde to vyřešit jinak ???
    Pokud nesouhlasí s dohodou a nemáte pro ni práci, musíte dát výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2012 7:59

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpověď po RD
    >>Mám dotaz, nemáme práci pro zaměstnankyni, co se by
    >>se
    >>měla vrátit po RD do práce. Navrhly jsem dohodu s
    >>odstupným, odmítla, že nastoupí den po 3.narozeninách
    >>dítěte. Má na to právo ? Samozřejmě na to právo má,
    >>pokud neměla PP sepsaný na dobu určitou a PP nezanikl
    >během rodič. dovolené.
    >Myslím, že uvažuje tak, že získá
    >>navíc 2 měsíce výpovědní doby, protože když nastoupí
    >>tak hned dostane výpověď. Jde to vyřešit jinak ???
    >Pokud nesouhlasí s dohodou a nemáte pro ni práci,
    >musíte dát výpověď. ¨
    
    Samozřejmě na to právo má, pokud neměla PP sepsaný na dobu určitou a PP nezanikl během rodič. dovolené.
    
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2012 8:40

    jitka1234 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď po RD
    děkuji za odpověď
    
    >>>Mám dotaz, nemáme práci pro zaměstnankyni, co se by
    >>>se
    >>>měla vrátit po RD do práce. Navrhly jsem dohodu s
    >>>odstupným, odmítla, že nastoupí den po 3.narozeninách
    >>>dítěte. Má na to právo ? Samozřejmě na to právo má,
    >>>pokud neměla PP sepsaný na dobu určitou a PP nezanikl
    >>během rodič. dovolené.
    >>Myslím, že uvažuje tak, že získá
    >>>navíc 2 měsíce výpovědní doby, protože když nastoupí
    >>>tak hned dostane výpověď. Jde to vyřešit jinak ???
    >>Pokud nesouhlasí s dohodou a nemáte pro ni práci,
    >>musíte dát výpověď. ¨
    >
    >Samozřejmě na to právo má, pokud neměla PP sepsaný na
    >dobu určitou a PP nezanikl během rodič. dovolené.
    >
    >>

    •   Zobrazit celé vlákno