MD

• ninna (neregistrovaný)

  14. 5. 2012 11:20

  Dobrý den, prosím o radu.Zaměstnankyni končí rodičovská dovolená k 3.7.2012, ráda by ale nastoupila od 1.9.2012. Pro nás jako pro firmu není problém, jen nevím, jak administrativně. Poradí mi prosím někdo? Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 5. 2012 11:23

    jasná (neregistrovaný)

    Re: MD
    Pokud dítě dovrší 3.7.2012 věku tří let, tak potom může zaměstnankyně požádat zaměstnavatele o neplacené volno, ve vašem případě do 31.8.2012.