Přesčasy

• iva66 (neregistrovaný)

  14. 5. 2012 17:04

  Dobrý den, někteří naši zaměstnanci odpracují za měsíc 60-100 hod přesčasů, které jim nikdo nenařídil, ale ani nezakázal.Pracují v úkolu.Volno si vybírat nebudou. Jsme povinni jim tyto přesčasy proplatit? Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 5. 2012 18:21

    div (neregistrovaný)

    Re: přesčasy
    Vám snad není znám tento § zákoníku práce ?
    
    Hlava V: Práce přesčas
    § 93
    (1) Práci přesčas je možné konat jen výjimečně.
    (2) Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů, a to i na
    dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami, popřípadě za podmínek uvedených v § 91 odst. 2 až 4 i na dny pracovního klidu. Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce.
    (3) Zaměstnavatel může požadovat práci přesčas nad rozsah uvedený v odstavci 2 pouze na základě
    dohody se zaměstnancem.
    (4) Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může
    činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
    (5) Do počtu hodin nejvýše přípustné práce přesčas ve vyrovnávacím období podle odstavce 4 se nezahrnuje práce přesčas, za
    kterou bylo zaměstnanci poskytnuto náhradní volno.
    
    O žádném přesčasu, který by zaměstnavatel nemusel nařídit tady není ani slovo.