Stravenky

• tazatel (neregistrovaný)

  15. 5. 2012 11:21

  Dobrý den,
  
  nemám žádné zkušenosti se stravenkama.
  Zaměstnanci přispívají 29,-Kč na 1 oběd. V jaké výši bychom mohli nakupovat stravenky, aby příspěvek zaměstnanců zůstal stejný. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 5. 2012 12:49

    .... (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Zaměstnavatel hradí 55%, zaměstnanec 45%

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2012 13:19

    tazatel (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Znamená to tedy pokud nakoupíme stravenky v hodnotě 60,-Kč
    zaměstnavatel může dát do nákladů 33,-Kč a zaměstnanec bude přispívat částkou 27,-Kč?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2012 13:31

    .... (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Ano jak píšete, podle nároku za měsíc mu strhnete ze mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 5. 2012 13:40

    

    VH

    Re: stravenky
    Bude-li se srážkou souhlasit...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2012 13:50

    .... (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Ano, sepište Souhlas se srážkou ze mzdy koho.......... a potom větu "Souhlasím, aby hodnotu stravenek 45%, kterou platí zaměstnanec, provedl zaměstnavatel srážkou z mé mzdy za daný měsíc. Datum + podpis

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2012 14:37

    m* (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Platí to stále do hodnoty stravenky 96,-Kč?
    tzn. nákup stravenky cena 96,-Kč/ za každý odpracovaný den.
    tj. 55% hradí zaměstnavatel - 52.80,-Kč, 45% zaměstnanec - 43,20Kč .Pokud by v tomto případě se rozhodl zaměstnavatel poskytovat stravenky bez příspěvku zaměstnanců, tak by pro něj bylo 43,20 Kč nedaňová položka,
    Ale pokud by zaměstnavatel příspíval na den stravenku v hodnotě 100,-Kč, pak zaměstnavatel hradí 56,80Kč ( z toho 52,80 daňově, 4,-Kč nedaňový náklad ), zaměstnanec hradí 43,20Kč.
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2012 6:27

    MilenaM (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Ale pozor, co provize, ta by se přeci měla přičíst k hodnotě stravenky a teprve 55 %?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2012 7:13

    tazatel (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Jaká provize prosím?..nerozumím tomu. Můžete mi podrobněji vysvětlit? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2012 9:05

    MilenaM (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Nakupujeme stravenky od firmy Edenred CZ s.r.o.
    Nákup 300 ks á 55,-- = 16500,-- Kč
    a k tomu účtují provozi bez DPH 445,50
    takže mě stravenky stojí 55 + 1,485 =56,485 a teprve z této ceny
    počítám 55%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2012 16:44

    Verča1 (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Tohle Vám někdo zauditoval? no to se velmi divím. Mám pouze zkušenost, kdy se daň poradce a auditoři neshodli na názoru, zda tuto službu dát celou do nákladů na účet 518 a uplatnit celou DPH, nebo zda rozdělit na 55+45 % a těch 45% dávat nedaňově a neuplatňovat daň. Ale STRAVENKA je de facto cenina, a vy nemáte žádné právo jí měnit hodnotu.

    •   Zobrazit celé vlákno