Kontrola nároku dovolené

• Ivana3 (neregistrovaný)

  16. 5. 2012 8:48

  dobrý den, zaměstnanec ukončil 16.5.12 prac.poměr,prosím o kontrolu nároku.
  leden- odprac. 20 směn ( 1ŘD+1den lékař )
  únor - odprac. 20 směn ( 1lden ékař)
  březen- 9 směn ( 1 lékař+10 dní OČR+2dny překážka hledání zaměstn.)
  duben -0 směn (2 dnypřekážka hledání zaměstnání + nemoc od 4.4. dosud)
  neodpracoval tedy min.60 směn má nárok pouze na 2/12 dovolené
  máme 20 dní tj. 3,5 dne. Nejsem si jistá s překážkou jde o zaměstnance ve výpovědi 52c) a OČR. Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 5. 2012 8:54

    jasná (neregistrovaný)

    Re: kontrola nároku dovolené
    Ano, nárok na dovolenou budou 2/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2012 9:03

    all (neregistrovaný)

    Re: kontrola nároku dovolené
    Jak mohl při výpovědi ukončit PP 16.5.2012 ? Kdy dostal tu výpověď ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2012 9:06

    Ivana3 (neregistrovaný)

    Re: kontrola nároku dovolené
    řešila jsem to zde na fóru, zaměstnanec dostal výpověď 28.2.12 a je stále nemocný, domluvili jsme se že napíšeme dohodu k 16.5. aby mohl dostat odstupné co nejdříve(bude dlouhodobě nemocný)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 5. 2012 9:07

    jasná (neregistrovaný)

    Re: kontrola nároku dovolené
    Tazatelka píše, že zaměstnanec PP ukončil, ne, že dostal výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2012 9:15

    all (neregistrovaný)

    Re: kontrola nároku dovolené
    >>>>dobrý den, zaměstnanec ukončil 16.5.12
    >>>>prac.poměr,prosím o kontrolu nároku.
    >>>>leden- odprac. 20 směn ( 1ŘD+1den lékař )
    >>>>únor - odprac. 20 směn ( 1lden ékař)
    >>>>březen- 9 směn ( 1 lékař+10 dní OČR+2dny překážka
    >>>>hledání zaměstn.)
    >>>>duben -0 směn (2 dnypřekážka hledání zaměstnání +
    >>>>nemoc od 4.4. dosud)
    >>>>neodpracoval tedy min.60 směn má nárok pouze na 2/12
    >>>>dovolené
    >>>>máme 20 dní tj. 3,5 dne. Nejsem si jistá s překážkou
    >>>>jde o zaměstnance ve výpovědi 52c) a OČR. Děkuji za
    >>>>radu.
    >>>
    >>>Ano, nárok na dovolenou budou 2/12.
    >>
    >>Jak mohl při výpovědi ukončit PP 16.5.2012 ? Kdy
    >>dostal tu výpověď ?
    >
    >Tazatelka píše, že zaměstnanec PP ukončil, ne, že
    >dostal výpověď.
    
    Vážně ? a tohle je co ?
    
    ">>>jde o zaměstnance ve výpovědi 52c) a OČR. Děkuji za
    >>>radu.
    "

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2012 9:19

    jasná (neregistrovaný)

    Re: kontrola nároku dovolené
    To jsem přehlídla. Vycházela jsem hned z první věty dobrý den, zaměstnanec ukončil 16.5.12 pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2012 9:21

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: kontrola nároku dovolené
    děvčata,nehádejte se, už je jasno - výpověď změněna na dohodu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2012 9:23

    jasná (neregistrovaný)

    Re: kontrola nároku dovolené
    S all se nikdy nehádám, tu pro její vědomosti respektuji. Akorát si vyjasňujeme situaci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2012 9:29

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: kontrola nároku dovolené
    jj,máte pravdu, s all není radno se hádat,ta by nás utloukla všechny :-), myslím paragrafy...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2012 9:36

    all (neregistrovaný)

    Re: kontrola nároku dovolené
    Děkuji, já vás také, spíše mne štve, že tazatelé si nedají práci s formulací dotazu. Taky kolikrát něco přehlédnu . Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2012 9:41

    Ivana3 (neregistrovaný)

    Re: kontrola nároku dovolené
    omlouvám se za chybnou formulaci, prosím ještě o ujasnění může zaměstnanec podepsat dohodu když je v prac.neschopnosti?
    Neradi bychom se dopustili nějakého chybného úkonu.aby nebyl v budoucnu problém. Chtěla jsem vyhovět zaměstnanci aby dostal odstupné dříve i když se tím připraví o peníze které by dostal po ukončení nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2012 9:45

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: kontrola nároku dovolené
    dohodu může podepsat kdykoli, od toho je to dohoda, že s tím obě strany souhlasí, dohodnou se...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2012 9:49

    Ivana3 (neregistrovaný)

    Re: kontrola nároku dovolené
    děkuji za pomoc

    •   Zobrazit celé vlákno